プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【兵庫】新規モビリティ事業の設計・ソリューション企画 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408041760
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【兵庫】新規モビリティ事業の設計・ソリューション企画 ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱電機株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【東証プライム上場】家電から宇宙まで幅広い事業を展開する安定メーカー
【職務概要】
以下の職務のいずれかもしくは複数を担当します。※1の業務がベースにあります。

【職務詳細】
1.案件受注から納品までのシステムエンジニアリング業務:案件受注後の設計業務だけでなくプロジェクト計画、設計から試験、納品までの品質・コスト・工程を意識しながらプロジェクトを管理する業務。顧客との折衝をはじめ、成果物の作成等で連携する協力会社と協調しながらプロジェクトをマネージメントする能力が必要。

2.新たなソリューションの立案やその顧客提案(実証):
・1の業務を遂行する中で新たに創出されるソリューション要件の具体化(開発計画や開発内容の素案作成含む)、さらには開発チームと協力した事業目線での全体マネジメント業務の実施。
・企画開発したソリューションを営業部門と共に顧客提案し、商談化活動から受注に至るまでの業務を実施。顧客との折衝をはじめ、PoCや実証企画や実証活動を実施する。商談化や受注に繋げる活動だけではなくスケーリングに繋げる活動も志向。

3.さらなるスケーリングを目指した事業構想立案:現状推進している事業構想に留まることなく、モビリティ事業をスケーリングするための新たな事業企画を立案。関係部門と調整しながらアイデアレベルに留まらず、新たな事業構想のシナリオであったりその事業シナリオが認可されるまでの活動をリーダー的存在で邁進。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
ITエンジニアとして基本設計以上のご経験をお持ちの方(目安:3年以上)
※言語や開発環境不問
※プロジェクト規模や業界(事業会社/SIer/ITベンダー経験等)は不問
※ITエンジニアとして開発を経験したのち顧客折衝やプロジェクトマネジメントを経験された方であればリーダー候補としての検討可能性もあります。

【尚可】
・プロジェクト管理スキル(PMP等)
・モビリティ(動くモノ)、AIやIoT、センサなどの情報関連技術への知見
・自動車メーカ、自動運転技術を有する企業でのシステムエンジニア、ソフトウェアエンジニアとしての業務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1ー2
神戸市営地下鉄海岸線「和田岬」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~17:00または8:45~17:15
※フレックスタイム制度あり
年収・給与
年収:450万~1200万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
退職金、通勤手当、扶養手当、家賃補助(自分名義の賃貸物件契約者のみ)、寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日124日、土曜、日曜、祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇(20日~25日/入社時より付与。付与日数は入社日により変動 ※4~20日)、チャージ休暇(2~4日/30歳、40歳、50歳到達年)、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定
※筆記試験(SCOA)実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他

【会社の特徴】
同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。

今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
設立
1921年1月15日
資本金
1758億2000万円
従業員数
149914名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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