募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可【職務詳細】
障がい者の方の入社後の定着支援業務を担当いただきます。定期面談を通じた状況把握、問題の早期発見・対処、関係者との連携調整を行い、職場での安定した就労継続をサポートする役割です。
具体的には、
・入社前の配慮事項検討会への参加
・毎月1回を基本とした定期面談の実施（個々の状況に応じて頻度は調整）
・年間計画の作成と効率的な面談運営の工夫
・監督者や障がい者採用グループスタッフへの面談内容の共有
・問題が発生した際の対処方法の検討と関係者との連携
・職場、支援者、ハローワーク等外部機関との調整
・定着支援に関する資料作成業務
などをご担当いただきます。
生活面の課題は支援者や医療機関、仕事面の課題は直属上司という風に、問題の性質に応じて適切な関係者に対応を依頼するコーディネーターのような役割を想定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※以下いずれか必須
・なんらかの形で障害者雇用や定着支援に関わったことがある方
(例)就労定着支援や就労移行支援サービス、障がい者の就業支援に関わる
人材紹介・派遣エージェント、特例子会社での人事経験等
・人の支援や教育、育成に携わったご経験があり、自社雇用の障がい者の
定着支援に挑戦したい方
※対個人への支援ではなく支援にあたる仕組みづくりをメインの業務として想定しています
【尚可】
・企業内で障がい者雇用に関わった経験
・企業の立場での定着支援の業務経験
・障がい者支援に関する実践的な経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県伊丹市7丁目67番地（伊丹作業所２階）
JR福知山線「北伊丹」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制：コアタイム無
（標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額199600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7、12月）※前期：5.4ヵ月
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日121日、完全週休2日制（土日）、ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇、育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇
有給休暇： 基本入社翌月から付与（日数は規定による）
- 選考プロセス
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書類選考→SPI検査→面接1回→内定
※状況により変更になる場合あり
