募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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【東証プライム上場】創業90年以上の音響機器メーカー／シェアトップクラス！【職務概要】
本ポジションでは、基幹系業務を支えるグローバルERP（Enterprise Resource Planning）システムの刷新プロジェクトを中心に、IT領域から企業の変革を推進していただきます。
【職務詳細】
具体的には、国内外の拠点を対象とした新システムの導入計画や要件定義、ベンダーコントロール、テスト・本番移行、運用定着支援まで、一連のライフサイクルをリードまたは支援していただきます。また、既存の基幹システムにおいても、安定稼働を支える運用・保守や改善提案に取り組んでいただき、全社業務の効率化・標準化に貢献する役割も担っていただきます。将来的には、ERPをはじめとする社内データ基盤を活用し、BIツールやDWH（データウェアハウス）によるデータ分析・活用支援、さらにはデータサイエンティストやDX推進のコア人材としての成長も期待しています。IT専門性と業務理解の両方を深めながら、事業部門と連携し「業務変革 × デジタル」の実現に向けてハンズオンで取り組む、高付加価値なITポジションです。
・グローバルERP更新プロジェクトの推進（要件定義～導入、展開）
・社内向けデータ活用支援（BIツール・DWH等の活用）
・サプライチェーン領域を中心とした業務のデジタル化推進
・新システム導入における要件定義、設計、構築、運用・保守の遂行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システムの要件定義、設計、構築、運用に関する実務経験
・ITに関する基礎知識および実務経験
・事業会社の情報システム部門、またはSIer（システムインテグレーター）での勤務経験
【尚可】
・販売管理、購買管理、会計等の基幹業務システムの導入・運用・保守経験
・BIツール（Tableau、Power BI等）、DWHの導入・運用経験
・プロジェクトマネージャーまたはチームリーダーとしての実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県宝塚市高松町1-10（ナレッジスクエア）
阪急今津線「小林」駅より徒歩20分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時45分～17時30分（フレックスタイム勤務制度有／コアタイム：13時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:460万～700万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（過去実績4ヶ月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者18，500円、子一人目4，000円 二人目4，000円）、住居手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ≪年間休日125日≫ 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、育児・介護休暇、有給休暇（10日～20日）等
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
