募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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IPO準備中の拡大フェーズに参画。裁量を持って人事制度設計や組織開発に挑戦。【職務概要】
同社の組織成長を牽引するため、人材採用および組織開発など人事・労務業務全般をリーダー候補としてお任せします。急成長に伴う組織課題の解決・最適化を主導する重要なポジションです。
【職務詳細】
・人事戦略の策定支援
・人事制度（等級／評価／報酬）の設計および運用
・研修の企画、開発、実施
・組織開発（リテンション施策、社員総会、エンゲージメントサーベイ等）
・事業部門を巻き込んだ社内プロジェクトの推進
・人材採用戦略の策定、ダイレクトリクルーティングの企画・実行
・採用PR活動の立案・推進
・各種稟議の申請、各施策の振り返りおよび改善活動
【本ポジションの魅力】
現在IPO準備中のため、上場に向けた組織基盤の構築に直接携わることができます。女性社員が約90％、女性役員も活躍しており、性別や社歴を問わず成果を正当に評価する風土です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での人材採用または組織開発の実務経験（業界不問）
【尚可】
・工場（製造拠点）における採用実務経験
・部長、役員クラスのハイレイヤー採用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 自ら課題を特定し、解決に向けた施策を企画・実行できるセルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市西区西本町2丁目1-41 インテリンクス西本町4F
中央線、千日前線「阿波座」駅徒歩6分
中央線、四つ橋線、御堂筋線「本町」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:550万～700万程度
月給制：月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、家族手当、住宅手当、リフレッシュ休暇制度、ハネムーン休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ハネムーン休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回→内定 ／筆記試験：有 その他（SPI）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 急成長中のフードテック領域で、人事としての専門性を高められるチャンスです。福利厚生も充実しており、ライフイベントを大切にしながら長く活躍できる環境が整っています。
