募集要項
- 募集背景
- 事業好調に伴う増員募集
- 仕事内容
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年間休日120日／産休・育休実績有／住宅機器ECサイト運営の独自事業【職務概要】
住宅設備に特化したECサイト「交換できるくん」を展開する同社にて、オンライン完結の提案営業（プレイングリーダー）をお任せします。高い営業実績を追求しながら、若手や新卒メンバーの指導・育成を担うリーダー候補としての募集です。
【職務詳細】
■プレイング業務
・自社HP経由の問い合わせ（写真や希望情報）をもとに、現状確認や設置可否をチェック。
・プロの目線で最適な代替案を提案し、専用システムを用いて見積書を作成・送付。
・顧客の意思決定をリードし、高い成約率を維持する主体的なセールス活動。
■リーダー・メンター業務
・新卒（26卒含む）・若手メンバーへの業務指導、およびメンターとしてのフォロー。
・自身の成功体験を言語化し、プロとしての姿勢やコミュニケーションスキルを継承。
・チーム目標（KPI）達成に向けたマネージャーの補佐、施策の実行サポート。
【ミッション】
第一線で高いパフォーマンスを発揮し続け、組織のロールモデルとして活躍していただくことが期待されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験（BtoB、BtoC不問、目安3年以上）
・後輩指導やメンターの実務経験（役職経験は不問）
【尚可】
・住宅、工務店、リフォーム、家電量販店などの住まい関連業界での経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル30階
Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額327000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（基本賞与：年2回、業績賞与：年1回）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月3万円まで）、スキルアップ手当（月4，000～24，000円）、私服勤務OK、電子レンジ、冷蔵庫、自販機、オフィスグリコ、従業員持ち株会制度、ビル内コンビニ、独立した休憩スペース
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】年末年始休暇、夏季休暇制度、慶弔休暇、介護休暇、産休育休（取得・復帰実績多数）、有給休暇（最大9日間）、上記休日休暇を含め、5日以上の連休も取得可能です。
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考→最終選考
※状況により変更になる場合あり
