募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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億単位の予算達成に挑む。QA組織を牽引する京都センターの責任者候補。【職務概要】
同社のソフトウェア事業における、京都センターの組織マネージャーを募集いたします。数億単位の予算達成に向けた戦略策定から組織編成、メンバーマネジメントまで、センター運営の全権を担っていただきます。
【職務詳細】
現在の事業部のリソースを把握し、予算達成のための戦略・戦術を考案、実行していただきます。既存顧客のフォローや新規顧客の獲得など、多角的なアプローチをもって売上予算の達成を目指します。
・売上目標達成のための戦術立案、実行
・予算、業績の管理
・メンバーマネジメント（1on1、人事評価など）※対象：30名程度
・組織の運営、管理業務全般
・採用活動に関する提案や組織の方向性に関する意思決定
【ミッション】
今期は大幅な売上規模の拡大を掲げており、より良い組織作りを目指しながら、同社を支える強固な土台を構築することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・予算、リソースの管理経験（目安3年程度）
・メンバーの人事評価経験（目安10名程度、3年程度）
・クライアント折衝の経験
・ソフトウェア開発、アプリ開発案件への参画経験、または開発プロジェクトにおける進行管理経験
【尚可】
・IT向けBPO事業やSES事業での人員管理、マネジメント経験
・第三者検証企業や開発会社でのテスト、品質保証の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（3ヶ月は契約社員、条件変更無）)
- 勤務地
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京都府京都市下京区東塩小路高倉町2-1 京都ケイズビル 4・5階
各線「京都」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:504万～778万程度
月給制：月額420700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（2月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限月5万円まで）、役職手当、退職金制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日以上】原則週休2日制（土・日）、祝日、フレックスホリデー（年1回、連続2日間）、有給休暇（入社日に10日付与）、年末年始休暇、育休・産休・介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→ 一次面接 → 適性検査（web）→ 二次面接 →内定
※社内SE・システム管理（副部長）ポジションのみ面接3回
※状況により変更になる場合あり
