募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場】不況に強い安定企業／営業戦略立案から担当／福利厚生充実【職務概要】
人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントとして組織マネジメント・営業戦略立案・予算策定・メンバー育成などをお任せします。
【職務詳細】
■クライアント対応 ・アポイント取得（新規／既存）
・訪問（欠員／増員予定／採用計画などのヒアリング）
・人材サービスの提案／見積提出／発注
・契約更新／派遣コーディネーターへの引継ぎ
■派遣スタッフ対応
・フォロー面談
・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行
・職場見学会への同行 など
【特徴】
既存の企業を担当し、派遣社員70～80名の担当をしていただきます。顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。
新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■法人営業経験5年以上※業界不問
■営業マネジメント経験
【尚可】
■人材業界やコールセンター業界での経験がある方
■新規開拓のご経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階
大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度■財形貯蓄制度■資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)■従業員持株制度■社内公募制度■結婚祝金■出産祝金■見舞金■弔事金給付■限定正社員制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ■年間休日124日■完全週休2日制(土日祝)■有給休暇■年末年始休暇 (12月29日～1月3日)■慶弔休暇■産前・産後休暇(取得実績多数)■育児休業(取得実績多数)■介護休暇■特別休暇■リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度)
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考→適性検査→二次選考→内定 ※選考内容は、状況により変更となる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
