アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【兵庫】システム開発(防衛・宇宙・気象/PL候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-405294925
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【兵庫】システム開発(防衛・宇宙・気象/PL候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱電機ソフトウエア株式会社
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募集要項

募集背景
事業成長による増員
仕事内容
充実した福利厚生/フレックス制有/年間休日125日/働きやすさ◎
【職務概要】
防衛/宇宙/気象分野でのソフトウェア開発をご担当いただきます。
ご経験やご希望を踏まえて配属分野・案件を決定します。

【職務詳細】
■顧客ヒアリングから要件定義等の上流工程
・システム開発はプロジェクト単位で行い、規模に応じ5~20名程度のチームで進めます。
・防衛省からの直接案件となるため、要件定義の折衝を行います。
(案件によって親会社が入る場合もありますが、本ポジションは同社が主体案件となります。)
■システム設計・ソフトウエア設計等のエンジニアリング(主な使用言語C/C++/C#)
防衛省へ提案する装備品を制御するシステム全体構成とその設計を担います。
※サーバーなど市販ハードウェアについての知識は必要になる場面はありますが、装備品のハードウェア面でのシステム設計は親会社の三菱電機が行うため本ポジションでハードウェアを扱うことは少ないです。
■運用試験・システム保守
システム運用は防衛省が行い、運用されるまでのフィールド試験、現地(基地)でのチューニング作業を行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかの経験
・理系のバックグラウンドをお持ちで、C言語またはC++、C#、Javaのいずれかのコーディング/プログラミング経験
・受託企業等での新規または保守開発の経験
・PMOとしてのプロジェクト業務経験
※現時点でのリーダー経験の有無は問いませんが、リーダー職への意欲がある方を募集しています
【尚可】
・ソフトウェア開発におけるリーダーまたはサブリーダーの経験
・要求分析~基本・詳細設計~プログラミングの工程のうち、得意分野をお持ちの方
・依頼元(顧客)との折衝または提案、交渉の経験
・進捗管理・工程管理の経験
・後輩・部下の育成、指導の経験
・協力会社や派遣社員への指示出し・マネジメントの経験
・学生時代の専攻など数学、物理分野のバックグラウンド
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方






雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※条件変更無し)
勤務地
兵庫県尼崎市塚口本町5丁目4番36号富士テクノスクエア
JR福知山線「猪名寺」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:45~17:15
年収・給与
年収:700万~900万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
三菱電機健康保険組合、三菱電機グループ社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、退職金、年金制度、社員寮、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、選択型福利厚生制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日以上/完全週休2日制(土日)祝日/大型連休制度(年末年始/GW/夏季)/結婚・忌引休暇/半日休暇/介護休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接2回予定⇒内定
※適性試験実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱電機ソフトウエア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス(これらに伴う労働者派遣事業を含む)の提供

【会社の特徴】
同社は、グループの一員として、同社グループの製品開発の一翼を担うソフトウェアエンジニアリング会社で
2022年に設立されました。
担当機種は多岐にわたり、名古屋事業所のFAシステムや産業メカトロニクス、稲沢事業所のエレベーターやビルセキュリティシステム、静岡、和歌山事業所の冷蔵庫、空調機などで幅広い製品知識とソフトウェア生産技術を保有しています。
また、同社は長年培ってきた製品知識やノウハウをベースに金型用CAD/CAMなどのソフトウェアパッケージ事業や、生産管理システムなどのソリューション事業も手がけており、同社グループ製品のより快適な使い勝手の良い環境を提供することに努めていきます。
設立
2022年4月1日
資本金
10億円
売上高
1225億円(2024年度実績)
従業員数
5145名(2025年3月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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