募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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年間休日122日・完全週休二日制◎大手グループ子会社のハウスメーカー☆【職務概要】
自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。
【職務詳細】
1棟現場だけでなく、10～30棟の多棟現場が多いのが同社の特長です。
☆具体的な仕事の流れ☆
▼物件情報の収集
これまでの実績、信頼により、仲介会社から優良情報が集まります
▼土地の仕入れ
資金力があり決裁が早いのが強みです。
▼分譲住宅を企画
設計部門と協力します。
▼進捗管理
施工は社内の工事部門が担当します。
▼販売管理
仲介会社の販売をサポートします。
※3人のチームで、役割分担をしながら仕事を進めていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・第一種普通自動車免許（ＡＴ限定可）
・下記いずれかの資格や経験
・同業界での経験 ※住宅、不動産関連の業界経験1年
・建築士・宅建等の資格
・用地仕入れ経験
☆おすすめポイント☆
■個人ノルマなし…チームで目標達成を目指すスタイルです。
■販売なし…お客樣の開拓や販売は仲介会社が担当します。
■過度な残業なし…全社的に残業削減を徹底しています。
■【全国社員】または【地域限定社員】を選べます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
・前向きに業務に取り組める方
・明るく対応のできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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【近畿】和歌山県 和歌山市
JR紀勢本線「和歌山」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※昨年支給平均4.4ヶ月分
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、従業員持株会制度、児童手当、住宅手当、社宅制度（U・Iターン歓迎）、保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）、ライフプラン手当（30，000円／月）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日122日、完全週休2日制（水・他1日シフト制）＋ 月1日（シフト制）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（5日間）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、リフレッシュ休暇（年6日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回※対面）→内定→入社（毎月1日又は15日）
※面接は２回実施する場合があります。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。
