その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)
【大阪:リモート】工場インフラ担当(省エネ推進) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408526207
NEWその他、技術系(機械・メカトロ・自動車)

【大阪:リモート】工場インフラ担当(省エネ推進) ※土日休み ※年間休日120日以上

芦森工業株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
同社の工場全体における省エネ(カーボンニュートラル)活動の推進を担当します。

【職務詳細】
・工場全体の省エネにつながる施策の提案
・省エネに関する数値の把握および管理
・レポートラインへの報告資料作成、報告作業
・カーボンニュートラル実現に向けた各種活動の実行

【入社後の現場研修・フォロー体制】
課長や担当と一緒に業務を進めていくので随時フォローします。安全に出来るようになれば、各自の裁量で任せる業務もしていただきます。
業務としてはルーチンがメインになるので、OJTによる研修となります。

【ポジションの魅力】
豊田合成グループの安定基盤の上で、工場全体の省エネ推進を担う環境貢献度の高いポジションとなります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・製造業などで省エネ(カーボンニュートラル)の推進業務の実務経験

【尚可】
・省エネに関する数値管理に強い方
・レポートラインへの報告業務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府摂津市千里丘7丁目11番61号
JR東海道本線「岸辺」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時45分~17時30分
年収・給与
年収:438万~666万程度
月給制:月額248000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、退職金制度、住宅資金融資、財形貯蓄、従業員持株制度、住宅手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
有給休暇10日~20日、休日日数122日、週休2日制(土日)メーデー、GW、夏期休暇(5日)年末年始休暇(7日)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
芦森工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車用シートベルト、エアバッグ、電動リアサンシェード、各種産業用繊維資材(合繊帆布、ロープ等)、消防用ホース、消火栓用ホース、防災関連商品、管路補修システム(パルテム)の設計・製造等

【会社の特徴】
同社は、自動車用シートベルト、エアバッグ、電動リアサンシェードなどの自動車安全部品、内装品を扱う日系メーカーです。
その他にも消防用ホース、消火栓用ホース、管路補修システムにおいて国内で大きいシェアを占めています。
創業から現在に至るまでに積み上げた膨大なノウハウ、そして開発姿勢と技術力は国内はもとより、海外でも非常に高い信用を得ています。
また、同社はエンジニアにとって多くの可能性を提示できる環境があり、創意を生かし、社業を通じて社会に貢献するという社是は社風として根付き、同社の信頼となって社会に貢献しています。
設立
1935年12月27日
資本金
83億8800万円
従業員数
約2400名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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