募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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★東証プライム上場企業★年間休日123日／これまでの経験が活かせる環境です！【職務概要】
同社にて、労務管理及び人事制度の運用を行っていただきます。
実務を担いながら、チームマネジメントや制度改善にも関与いただき、将来的には管理職として人事チームを牽引することを期待しています。
【職務詳細】
■人事管理・労務業務
・勤怠管理、労務管理
・給与計算業務の社内取りまとめ
・社会保険・労働保険手続
・就業規則・社内規程の運用、法改正対応
・労務問題発生時の初期対応、関係部門・外部との調整
■業務プロセスの可視化・改善
・業務の標準化・属人化防止の推進
■業務・チームマネジメントフォロー
・スケジュール設計、進捗管理
・メンバー育成
※国内子会社3社・海外子会社2社（連結社員数約500名）規模の人事業務となります。社内（海外拠点含む現場部門や経理部門）や社外（社労士等の外部パートナー）との連携・調整しながら業務を進めていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
人事経験（5年以上）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・課題を前向きに捉え、改善に粘り強く取り組める方
・将来的な人事機能の高度化を見据えられる方
・プロジェクトのスケジュール管理ができる方
・評価・報酬・福利厚生制度を企画・改善できる方
・労働法・社会保険制度に関する基礎～実務レベルの知識をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー
大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
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年収:650万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（配偶者5000円、第一子3000円、第二子2000円 ※子は扶養対象に限る）、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇10日、慶弔休暇、裁判員制度休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）内定
※状況により変更になる場合あり
