募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員。組織の中核を担う人材の募集。
- 仕事内容
-
福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
同社にて、人事業務全般を担当します。経験や適性に応じて、採用、教育、人事制度のいずれか、または複数を主導する役割を担います。
【職務詳細】
・採用業務：キャリア採用および非正規社員の採用計画立案から実行
・教育研修：教育体制の構築、研修の実施、社員の自己啓発支援
・人事制度：人事制度改定の企画、目標管理制度（MBO）の改定および運営
・表彰制度：社長賞などの社内表彰制度の企画・運営
・その他：人事領域における各種付随業務
【ミッション】
人事機能増強のための増員募集です。これまでの実務経験を活かし、自ら課題を発見し論理的に解決へ導くことで、組織力の強化に貢献することが期待されています。
■入社後の現場研修・フォロー体制
業務としてはルーチンがメインになるので、OJTによる研修となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・人事の実務経験（採用、教育、制度いずれか）が5年以上ある方
・業界経験が5年以上ある方
【尚可】
・自ら課題を発見し、論理的な解決に導いた実績のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ー
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
大阪府摂津市千里丘7丁目11番地61号
JR東海道本線「岸辺」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時45分～17時30分（所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
-
年収:500万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
-
家族手当、住宅手当、通勤手当など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】、完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日(会社カレンダーによる）、その他（ゴールデンウィーク、夏期休暇、および年末年始休暇は平均9日間）、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
