プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
【大阪:リモート】クリエイティブプランナー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408329613
NEWプロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

【大阪:リモート】クリエイティブプランナー ※土日休み ※年間休日120日以上

Septeni Japan株式会社
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募集要項

募集背景
業務拡大に伴う増員
仕事内容
最前線で戦略を立案し、顧客のビジネス拡大を牽引するクリエイティブの責任者へ
【職務概要】
同社にて、デジタルマーケティング支援のクリエイティブ領域におけるコミュニケーションプランニング業務を担当します。

【職務詳細】
デジタル広告に必要不可欠なクリエイティブの企画、提案、制作ディレクションを行います。クライアントのマーケティング課題解決のために、最適なクリエイティブ戦略を立案しPDCAサイクルを実行します。制作専門部隊が存在しているため、実制作経験が無くても、ディレクションができれば問題ありません。

・顧客企業のマーケティング課題に対し、様々なコミュニケーション手法を駆使したクリエイティブ戦略の提案
・PDCAサイクル実行に伴う、クリエイティブ領域(コピー/バナー/動画/LP制作等)の全体ディレクション
・全体フロントを担う営業や運用コンサルタントとチームを組み、クリエイティブ領域の責任者としてクライアントと直接連携

【ミッション】
コピーやバナーデザイン、LPといった多岐にわたるコミュニケーション手段に関する知識とトレンドを掴む広い視野を活かし、顧客の事業拡大に直接的に寄与することが求められます。
※ご活躍によってはメンバーマネジメントを担当する機会もあります。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・社会人経験を2年以上お持ちの方
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)をお持ちの方
・デジタル広告に関する実務経験
・広告クリエイティブ全般のディレクション経験

【尚可】
・顧客との直接的な折衝経験(広告効果報告、クリエイティブ戦略方針の提案)
・人材育成、組織のリーダー・マネジメントの実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
顧客を深く理解し、未充足のニーズや課題を顧客と共に発見し、解決まで伴走できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月間(試用期間中の条件の変更はなし))
勤務地
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア
JR東西線「北新地」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~16時00分)
※標準的な労働時間:9時00分~18時00分
年収・給与
年収:550万~750万程度
月給制:月額415000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(3月・9月)
昇給:年2回(2月・8月)
待遇・福利厚生
在宅勤務制度、交通費支給(上限あり)、出産・育児支援制度、時短勤務制度、従業員持株会、社内表彰制度、リゾート施設・フィットネスクラブ・育児介護サービス利用、BLP(将来の経営者人材育成プログラム)、自己啓発支援制度、社内ビジネスコンテスト
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日130日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、創立休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(10日間)、有給休暇(入社半年経過時点13日、最高20日)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※選考フロー変動あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Septeni Japan株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタルマーケティング支援事業

【会社の特徴】
現在、同社グループは30以上のグループ会社によって構成され、世界7ヶ国に拠点を置きインターネットビジネスを展開しています。従業員数はグループ全体で1500人を超える一方で、平均年齢は31.1歳と、若い人材が意欲高く挑戦できる環境があります。同社グループでは「ひとりひとりのアントレプレナーシップで世界を元気に」をミッションに掲げています。企業と個人が共に変化・成長し続けたいという考えのもとアントレプレナーシップをもった人材を育成し、その活躍による価値提供を通じて社会に貢献していきたいと考えています。
設立
2015年10月
資本金
1 億円
従業員数
1511名 ※グループ連結
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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