募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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上場企業グループ会社／全社平均残業月15.9時間【職務概要】
顧客から「金属部品を量産製造してほしい」といった依頼を受けて、オーダーメイドの生産ライン（大型設備・機械の導入）の立ち上げを行い、量産稼働までのプロセスを顧客と密に連携しながら進めていくポジションです。
【職務詳細】
・依頼される製品は、電気自動車のバッテリーに関わる部品や食品や薬品の計量器に使われる部品です。
・ほとんどが既にお取引のあるお客様です（既存9割）
・案件にもよりますが、生産開始から終了までは5年程度と長く、お客様と寄り添う営業スタイルです。
・出張：状況に応じ発生いたしますが、関東メインで土日を挟むような長期のものはございません。
・評価制度：個人ノルマはなく、部門全体で売上達成を目指すほか、プロセス面も評価される人事制度のため、日々の取り組みが公平に評価される環境です。
＼魅力ポイント／
★顧客との二人三脚でのプロジェクトマネジメント！
安定稼働まで約半年～1年をかけて顧客と計画・調整を行うため、長期的な信頼関係の中で、顧客と共に大きな達成感を感じることができます。
★顧客からリオーダーをもらう信頼獲得営業！
顧客からリオーダーをもらうことも多く、「あなたに任せたい」と言われる信頼関係を築いていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造メーカーもしくは機電系の商社での営業経験
→生産技術など製造の流れを把握されている方も相談可
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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滋賀県東近江市柴原南町字深谷1592-1
近江鉄道バス湖国バス「京セラ前」バス停より車で6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:550万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／家族手当／退職金制度（勤続5年以上）／資格取得支援制度（国家資格、技能検定など）／定期健康診断／ハラスメント相談窓口／慶弔見舞金制度／永年勤続表彰／社内レクリエーション（ボウリング大会、BBQなど）※参加自由
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日日数118日／週休2日制（休日は土日のみ）※年数回土曜日出社あり／年間有給休暇15日～※有給休暇は、全員が付与日数の70%以上を取得するよう推進しています。／産休育休制度／年末年始休暇／夏季休暇／GW／年次有給休暇／特別・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
