募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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創業25年超・社会貢献性高！医薬品製造装置メーカー！【職務概要】
・お引き渡し後の設備に関するアフターフォロー全般の管理をしていただきま
【職務詳細】
（1）定期メンテナンスおよびキャリブレーション作業の監督業務
協力会社手配、積算、スケジュール調整、要領書作成、報告書作成、作業・安全管理（出張での業務になります。）
（2）物品販売
消耗品や交換部品の拾い出し、手配依頼（デスクワーク）
（3）トラブルシューティング
社内関係部署や社外関連会社との調整（デスクワーク）
■同社の魅力：
（1）同社は高い技術と品質を有しており、大手商社で活躍した方など優秀な人材を多数抱えております。また、国内外の有力企業を提携先や取引先としているなど、今後さらなる発展が期待される企業です。自身の経験やスキルを活かすには最適な環境と企業風土があります。
（2）中途入社者も活躍しております。社員との懇親イベントが多数ありますので、社歴や年齢に関わらず何でも相談できるフラットな社風です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・施工管理またはサービスエンジニアの実務経験
・普通自動車運転免許
・PCスキル（Excel・Word：初級レベル）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※試用期間中の労働条件は同じです)
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区西宮原一丁目8番33号 日宝新大阪第2ビル905
JR東海道線「新大阪」駅から徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（昨年度実績：4.0か月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、資格手当、役職手当、業務手当、社宅（応相談）、育児休暇制度、産前産後休暇制度 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、日曜・祝日・土曜日は月1～2回程度の出勤、夏季休暇、年末年始休暇、GW、年次有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（対面もしくはWEB）→適性検査SPI→最終面接（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【転勤頻度】 本人の希望を優先しますが、横浜支店や海外拠点があり、希望や意欲次第で国内外問わずグルーバルに活躍していただけます。
