募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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工場全体を支え、経営視点も磨ける管理ポジション【職務概要】
滋賀工場における管理部門業務全般を担い、将来的には工場マネジメントを担っていただきます。
【職務詳細】
・工場全体の計数管理（製造原価、光熱費など）
・ロジスティクス管理（原材料の入出庫、製品出庫管理）
・工場における総務・人事関連業務
‐ 建物の保守保全
‐ 環境・衛生管理
‐ 産業廃棄物処理対応
‐ 派遣社員の採用・管理
‐ 外部業者・関係機関との渉外対応
・ISO14001の運用および事務局業務
【その他・魅力】
・工場運営を数字と仕組みの両面から支えるポジション
・管理業務に留まらず、改善提案やマネジメントにも関われる環境
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・メーカー工場における管理業務に関する知識
・第一種衛生管理者資格
・数値管理および改善提案に関する知識
・PCを用いた資料作成・文書作成スキル
・組織やチームの管理に関する知識
【尚可】
・ISO14001の運用または環境事務局に関する知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現場と管理部門の橋渡し役として調整できる方
・課題を整理し、改善に向けて行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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滋賀県犬上郡多賀町大字四手諏訪960-12（滋賀工場）
JR東海道線「南彦根」駅より車で16分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時20分～17時00分、8時40分～17時20分、9時00分～17時40分（選択制）
- 年収・給与
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年収:640万～800万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、資格取得支援、通勤手当全額支給、退職金制度、再雇用制度、社員持株会、借上社宅制度、制服貸与、提携施設利用補助、社内預金制度、ノー残業デー、勤務間インターバル休暇制度、時間単位の看護休暇
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制(土、日、祝)、有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接 （部門長）⇒ 2次面接（役員・人事担当）※1次面接のみオンライン面接対応可※2次面接前にWEB適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 工場運営を根幹から支える管理ポジションとして、これまでのご経験を活かしながら、より広い視野でのキャリア形成が可能です。安定した環境で長く腰を据えて働きたい方に適した求人です。
