募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【年間休日124日】阪急阪神グループ◆頑張りが正当に評価されます！【職務概要】
新築分譲マンションの販売戦略の立案から、販売・引渡しまでの一連の業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・集客目標の設定、広告媒体や手法の選定、イベントの企画など、プロジェクト全体の運営を担当。
・販売ギャラリーの運営、スタッフ管理やマネジメント、企画立案、進捗状況の管理・改善を実施。
・仕入れた土地に基づく商品企画を行い、住まいに関する新しい価値を創造。
販売業務だけでなく、マーケティングやプロジェクト全体の運営にも関わることで、幅広いスキルを身につけられるポジションです。
＜こんな方にオススメ＞
・資格を活かして働きたい方
・自身の成績を正当に評価されたい方
・落ち着いた環境で働きたい方
★☆★おすすめポイント★☆★
◎年間休日124日、残業も20時間程度とワークライフバランスを整えることが可能です。また、非常に落ち着いた雰囲気・社風です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・住宅やマンションの販売経験
・宅建資格保有者
・販売所長として現場運営スキルを発揮できる見込みのある方
【尚可】
・宅地建物取引士の資格
・新築分譲マンション販売センターでの販売・運営経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：12ヶ月
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：無
- 勤務地
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京都府 ※店舗により異なる
※店舗により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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8：00～21：00
※フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収:556万～732万程度
月給制：月額347500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（固定+歩合）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、社員持株会、社内預金制度、社内付与制度、福利厚生サービス会社提携
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（水、木）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10～20日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→SPI→2次面接→3次面接→内定
書類選考→1次面接→SPI→2次面接→3次面接→4次面接→内定 ※再開発選考の場合
※状況により変更になる場合あり
