募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の人員補充
- 仕事内容
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国内シェアトップクラスメーカー／福利厚生◎年休127日・基本土日祝休み【職務概要】
エネルギーシステム事業全般を担う同社にて、人事労務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
労務管理から始めていただき2～3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。
適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。
◎労務対応(労働時間管理・就業規則／規程等の運用管理・法律対応等）
◎給与計算業務（月次給与査定／計算・昇給査定／計算・賞与査定／計算・退職金等）
※給与計算業務の一部は、グループ会社へ業務委託しています。
＜将来的には、、＞
◎人事制度運用（人事管理・人事異動・目標管理・人事評価・昇格対応等）
◎人事制度企画（人事制度設計《未経験者可・経験者歓迎》）
【出張頻度】
必要に応じて発生
※頻度は少ないです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事労務の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月《期間中は住宅手当・家族手当不支給》)
- 勤務地
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兵庫県尼崎市常光寺1丁目1番4号 YANMAR SYNERGY SQUARE 5階
JR神戸線「尼崎」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時40分
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額232500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※直近5.6ヶ月分
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限5万円／月）、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、食事補助、団体保険、公認資格取得支援制度 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（9日）、夏季休暇（5日）、特別休暇、産前・産後休暇、休日出勤時の代休、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※筆記試験(SPI)あり
※状況により変更になる場合あり
