募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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AI・テクノロジーを駆使した法務機能の設計・構築に携われます【職務概要】
急成長を遂げる当社の次の成長局面において、法務実務を牽引いただくとともに、
AIやリーガルテックを活用した法務機能のアップデートや仕組み作りにも中心となって取り組んでいただける方を募集いたします。
【職務詳細】
■法務実務管理
各種契約（業務委託・NDA・取引基本等）のレビュー・起案、新規事業の立ち上げ時の規約作成、知財管理といったメンバーが行う法務実務の管理、組織運営
■法務機能のアップデート
実務を通じた課題特定と、AI・リーガルテック導入による業務効率化の企画・推進
■コンプライアンス体制の構築と向上：
事業運営上生じる法的リスクをふまえたコンプライアンス体制構築の推進
今回の募集では、メンバーの工数管理やモチベーション管理といった「対人マネジメント」の経験は重視しません。テクノロジーと法務の専門性を掛け合わせ、法務という「機能」そのものをアップデートするリーダーシップのあるかたを求めています。
組織のボトルネックを解消し、経営の意思決定スピードを最大化させる仕組みを、自らの手で設計していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での実務経験3年以上（業界不問）
・AIもしくはリーガルテックの活用経験
【尚可】
・法務ワークフローの再構築や法務チームへのAI活用展開を主導した経験
・生成AI利用に伴う著作権、個人情報保護、秘密保持、倫理ガイドラインの策定、運用、社内ルール整備経験
・組織再編や新規事業の立ち上げ時の法的最適化経験
入社後まずは同社のビジネスモデルや既存の法的スキームを自らキャッチアップしていただきます。
同社特有のビジネスモデルに起因する複雑な法的解釈や判断については、役員と密にディスカッションしながら進めていける環境です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・「法務はテクノロジーでもっと進化できる」という確信を持ち、自ら実行できる方
・ピープルマネジメントよりも、仕組み作りやプロジェクト推進に強みを発揮したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 32F
大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー 8F
大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪パークタワー 8F
JR各線「大阪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:750万～950万程度
月給制：月額468750円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回※賞与額は業績および人事評価により決定。
昇給:随時昇給 ※人事評価により決定
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費支給（出社日に応じて支給、上限月3万円）、リモートワーク用PC支給、時間外手当、資格手当、書籍購入制度、同社サービスの無償利用制度、フリーWi-Fi、私服勤務可、フリードリンク、フリーフード
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始、有給休暇、夏季休暇（4日）、秋休み（1日）、看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、弔事休暇、年間休日125日
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2回)→内定 ※一次面接時に筆記試験（一般常識：20分） ※技術者ポジションについては一部技術課題あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 「作業としての法務」を最小化し、弁護士や法務プロフェッショナルが「高度な戦略判断」にのみ集中できる環境を創ることができます。 また戦略的な提案を通じてビジネスに直接寄与できご自身の市場価値を「法務×テック×経営」の掛け合わせで引き上げることができます
