募集要項
- 募集背景
- 組織拡大のための増員
- 仕事内容
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■東証グロース上場■離職率1％台、平均残業9.5時間■裁量◎【職務概要】
機械・電気・自動車・プラントメーカー等のデジタル人材を必要とされるお客様からニーズをヒアリングし、同社に在籍するエンジニアをご紹介するお仕事です。
「設計者が足りない」「社内や製品のDX・Iot化の人材が足りない」などお客様が抱える課題は様々です。
それぞれのお客様にマッチしたデジタル人材をご紹介し、課題解決に導くことが同社のMissionです。
【職務詳細】
・新規お客様の調査、開拓 (リストあり）
（テレアポ／展示会での営業活動など）
・既存のお客様からのヒアリング、アプローチ
・各社のニーズに沿った人材の提案
・契約、請求関連業務
・お客様の定期的なフォロー
・担当するデジタル人材のサポートやキャリア相談 他
同社は取引先や大手Sier（上場企業）と強力なパイプを築いており、業界問わず、大型案件も含めた様々な案件に関わっています。
同社は、ゲーム・WEB・IT、まんべんなく案件を保有しており、様々な企業や業界のノウハウ・営業経験を積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■法人営業経験（商材は問わない）1年以上
【尚可】
■技術者派遣経験（機械・電気・プラント）1年以上
■ITもしくはCADや製造業界(電気・機械・プラント 等)への知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル9階
JR各線「大阪」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分 （実労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:400万～675万程度
月給制：月額230000円
給与:■前職および経験・能力を優遇・考慮し決定
賞与:年2回（7月、12月）※契約社員は支給なし
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月5万円まで）、職務手当、役職手当、報奨金制度、健康診断、クラブオフ制度、ライフプラン支援制度、全国40ヶ所の保養施設／スポーツ施設／レストランの割引、出産育児付加金、部活動補助金、社員超会、医療補助金 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日127日、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（復帰率100％）、介護休暇、設立記念日（5／6）
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1～2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
