募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【日本の人事部】日本のHRを活性化！HR領域のプラットフォーマー★【職務概要】
HRサービス企業(採用支援・研修・教育・人事システム・人事コンサルティングなど、人事関連サービスを提供している企業)全般と接点を持ち、そのソリューション情報を関西の企業を中心に届け、人事課題を解決する機会を創り出してもらいます。
【職務詳細】
具体的には、HRサービス企業の課題をヒアリングし、「日本の人事部」に掲載するコンテンツ企画や広告プランの提案営業を行い、プランの実装などを通して課題解決機会を設計します。
また、人事の一大イベント「HRカンファレンス」への協賛提案営業、ならびにコンテンツ設計支援、イベント当日の運営なども行います。
【やりがい】
俯瞰的な立場でHR業界全体を見ることが出来るため、幅広い知識やネットワークを構築することが可能です。特に関西エリアのHRサービス企業ならびに人事とのネットワークを作り、HRのプラットフォームを構築していくことは大きなやりがいになります。
将来的には、関西エリアにおけるHR業界の「顔」としてHRサービス企業ならびに人事をネットワークしていただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■法人営業の経験3年以上
■HRサービスの経験（研修・教育、採用支援などに関する経験のある方）
【尚可】
■人事に関する知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル 27階
大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※コアタイム：10：00～15：00
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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■研修所(世界文化遺産富山県平村・兵庫県播磨自然高原)■財形貯蓄制度■確定拠出年金制度■社員持株制度■保養所■社会保険完備■交通費支給（月10万円迄）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ■年間休日124日■週休2日制(土・日・祝)■有給休暇■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■産前産後休暇■子の看護休暇■介護の各休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査・面接（複数回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 会社の通期の施策に沿って多くのプロジェクトが組まれます。社歴・年齢にかかわらずプロジェクトリーダーとして、推進する機会も豊富です。
