募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【残業月10時間程度】大手自動車メーカーと取引／育休後復帰率100%／残業少なめ【職務概要】
同社茨木工場の工場総務として、経理業務をお任せします。
【職務詳細】
■経理メンバー4名のマネジメント（業務管理、評価、面談等）
■管理職会議（3工場総務部会議等）
■預金現金管理
■帳票の作成
■月次・年次決算
■資金管理
■顧問税理士への報告
■総務関連 他
【同社の特徴】
「ものづくり」だけでなく「ひとづくり」も重要な課題ととらえ、人材育成にも力を入れます。「自分たちのアイデアで、自分たちで調達して、自分たちでつくりあげる」独自の金型、冶具、設備内製技術を軸として、金型設計から生産に至るプロセスに精通した技術者づくりを心がけています。様々な視点から課題を見つけ、一気通貫でものづくりが行える人材の育成をめざします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
経理業務の実務経験5年以上（業界不問）
【求める人物像】
・多岐にわたる様々な業務に迅速に対応ができる方
・人との関わりを持ちながら円滑に物事を進める力のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府茨木市南耳原2-8-35
東海道本線「JR総持寺」駅から車で11分
阪急京都線「茨木市」駅 阪急バス「五日市」下車徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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8時45分～17時45分
（1年単位の変形労働時間制：週平均労働時間：40時間0分）
- 年収・給与
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年収:420万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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健康診断／育児休暇制度（育休後復帰率100%）／退職金制度（入社3年以上より）／定年制／再雇用制度／通勤手当（上限3万円）／家族手当（2千円／人）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日112日／週休2日制（休日は同社カレンダーによる）※年8回程度土曜日出勤あり／GW休暇（8日）／夏季休暇（8日）／年末年始休暇（8日）／有給休暇（10～20日）／慶弔休暇／育児休暇制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考→最終選考
※状況により変更になる場合あり
