募集要項
- 募集背景
- 人員増員
- 仕事内容
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転勤なし／年間休日122日／管理職候補の採用！【職務概要】
お客様が抱える物流課題を解決するため、自社開発の物流システムや商品管理ノウハウ、物流施策など、それぞれに最適なサービスをご提案していただきます。
【職務詳細】
【 お仕事の流れ 】
▼お客様からの問合せ対応
…課題のヒアリングなど（例：「物流倉庫見学会※」を通じて多くの課題をお持ちのお客様へアプローチ）
▼社内の物流担当者や協力会社と連携
…ご提案するサービスを検討
▼お客様へご提案
…同社開発の物流システム「SANTA（サンタ）」の提案など
▼ご契約
…契約締結とサービス提供について説明
▼アフターフォロー
…システム導入後のサポートなど
【 物流課題事例 】
■大手通販会社：サイトのセール時に出荷スピードの滞りなく出荷したい
■アパレルECサイト：誤出荷が多く慢性的な在庫差異を正している
■衣服小物レンタル：保管場所が不足閑散の差が激しく人員調整が難しい など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・BtoB営業の経験のご経験（物流業界経験は不問です）
【尚可】
・マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3カ月)
- 勤務地
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大阪府東大阪市今米1-15-11
近鉄けいはんな線「吉田」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（合計2.5～3.0ヶ月）
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、退職金制度、各種研修制度、資格取得支援制度、研究図書費用支援、制服貸与、健康診断、出産祝金、交通費支給、職務手当、出張手当、扶養配偶者手当
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土、日、祝)、年間休日123日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次選考（面接＋筆記試験） → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
