設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【大阪】機械設計 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408629784
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【大阪】機械設計 ※年間休日120日以上

株式会社エスティック
上場企業
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
ネジ締め装置を提供する業界トップクラスのメーカーで経験を積めます★
【職務概要】
同社の主力製品である「電動ナットランナ(高精度な電動締め付け機器)」の機械設計エンジニアとして、既存製品の改良から先行開発プロジェクトまで幅広く携わっていただきます。

【職務詳細】
・既存製品のハードウェア設計、評価、改良開発
・トルク精度、制御性能、耐久性向上に関する技術検討
・部品設計、試作、評価、解析、報告書作成等の一連の開発業務
・先行開発プロジェクトへの参画(新機構、次世代製品の試作検討等)
・設計課題の抽出と改善提案、チーム内での情報共有
・将来的にはサブリーダーとして、若手メンバーの技術指導やタスク管理

【入社後のキャリアパス】
・1年目:既存製品の設計・評価業務を通じて、製品知識や設計スキルを習得。技術課題の抽出や改善提案の経験を積んでいただく。
・2年目:先行開発プロジェクトへの参画により、新規技術の検討や試作・評価を経験。自律的に担当領域を回し、課題解決や改善提案をリードする力を養っていただく
・3年目以降:実行型サブリーダーとして、チームの進捗管理やメンバー支援を担う。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・製図、CADを用いた設計経験(2D/3D問わず)
・技術課題の抽出と改善提案を行った経験
・チームでの業務経験、および協調性のあるコミュニケーション能力

【尚可】
・機械設計、または電動機器開発の実務経験(目安:2~3年程度)
・自動車業界向け設備の設計、組立ての実務経験(目安:2~3年程度)
・先行開発や新規プロジェクトへの参画経験
・材料選定や強度、耐久性評価に関する知識、経験
・後輩育成やチームリーダーの経験
・切削、溶接、穴あけ等の加工設備を用いた試作、治具製作の経験

■サポート体制
・経験豊富な先輩社員によるOJT
・定期的な面談による進捗確認と課題共有
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月 ※条件変更無)
勤務地
技術開発センター:大阪府守口市菊水通3丁目12番4号
京阪電鉄京阪本線「西三荘」駅/「門真市」駅より徒歩13分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間:7時間45分)時差出勤あり
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額250000円
給与:■想定理論年収:想定残業代20時間分を含む
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度/社員持株会/食事代補助(社員食堂300円/1食で利用可) /福利厚生施設(エクシブ、ベイコート)/時短制度/出産・育児支援制度/継続雇用制度(再雇用)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休二日制(土曜 日曜)、祝日(一部出勤あり)、その他(企業カレンダーに基づく)、有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日/4月または10月に付与)
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
条件について:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

会社概要

社名
株式会社エスティック
事業内容・会社の特長
【事業内容】
(1)自動車産業をはじめ、各種製品の組立工程における品質管理を担う設備及び工具の開発・製造・販売 (2)ACサーボナットランナシステムを主体とし、周辺機器及び産業用ロボット・搬送装置を組み合わせた省力自動組立機械の設計製作・販売及びメンテナンス

【会社の特徴】
同社は自動車や飛行機など、様々な機械の「製造」に不可欠な「ネジを締める」電動工具やFA装置の開発・製造・販売を行っています。
完成品の品質を支え、製造工程のトラブルをなくす為に、人がイメージするよりも高精度化・ハイテクノロジー化が進んでいる工具。
同社の製品は世界トップクラスのシェアを誇り、国産自動車メーカー全てに選ばれているほど。
エンジニアもワールドワイドに活躍し、先端技術に触れながら成長できる環境です。
品質の高さは「国内で多くの自動車メーカーが同社の製品を使っている」という事実が証明しています。他にも各種機械メーカーなど300社以上の企業で使用されていて、日本国内でトップクラスのシェアを確立。
海外でも同社のファンは多く、中国やタイ・アメリカに海外拠点を置き、海外展開も積極的に行っています。…
設立
1993年8月
資本金
5億5700万円
売上高
34億5400万円
従業員数
228名(2025年3月20日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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