募集要項
- 募集背景
- 案件拡大のための増員
- 仕事内容
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【50以上の事業展開】年商1400億円の安定基盤／早期キャリア形成×成長環境【職務概要】
サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から開発に携わっていただきます。
【職務詳細】
■機能開発(要件定義／設計／実装／テスト／リリース)
■運用保守
■データ分析、ユーザー調査
■コードレビュー 等
【開発組織】
■レバテック開発部
サービス事例：Remopia
在宅勤務の従業員の生産性を向上させ、管理コストを削減するSaaSプロダクトです。
■レバウェル開発部
サービス事例：レバウェル／レバウェル看護／DataForce
医療・介護・ヘルスケア・看護業界に特化した人材サービス。スカウトや転職・就職のために「職場のリアルがわかる転職」の情報を届けています。Dataforceは、営業業務の効率化を向上させることで、病院や施設の抱える人手不足問題の解消に貢献しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■Webアプリケーション開発の実務経験2年以上
【尚可】
■ネットワーク（TCP／IP）／データーベース の基礎知識
■React，Vueなどリアクティブフレームワークでの実務経験
■WEB系アプリケーションにおける
要件定義／設計／試験／製造／運用／改善施策立案の一連の業務経験
■インフラ設計経験
（サーバ／ストレージ／NW／DB等を含めたグランドデザイン経験）
■LESSまたはSassの実務経験
■テスト駆動開発の経験、知識
■マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル 6F・7F・8F
JR東西線・学研都市線「北新地」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10：30～17：00）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年4回（入社3年目以降は年2回）
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給（規定による）■各種社会保険完備■確定拠出年金制度■資格取得支援制度■産前フレックス・時短勤務制度■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度■ご近所手当 など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- ■年間休日123日以上■土日祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■婚姻休暇■出産補助休暇■忌引き休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【エンジニア組織体制】 レバウェル開発部：7名 レバテック開発部：2名
