その他、技術系(IT・Web・通信系)
【大阪】品質PMO ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407995004
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

【大阪】品質PMO ※土日休み

Sansan株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴い人員募集
仕事内容
【東証プライム上場】日本を代表するSaaS/経験を活かして活躍できます!
専門性や経験に応じて、以下の業務領域の中から担当する範囲を決定します。

●品質ガバナンスの確立・運用
組織全体の品質方針・戦略策定・各部門への展開浸透推進、品質基準・ガイドライン・手順書の策定・維持管理による標準化実現、品質監査・アセスメント実施によるプロセス遵守監視・改善
●品質プロセスの設計・改善・運用
ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)全体品質プロセス設計・最適化、アジャイル・スクラム開発での品質確保プロセス構築・改善、SaaSプロダクト特性を考慮した品質管理プロセス設計・運用
●品質指標・メトリクスの管理
品質KPI・メトリクス定義・測定・分析による組織品質状況可視化、品質ダッシュボード構築・運用によるステークホルダー情報提供実現、品質トレンド分析・予測によるプロアクティブ改善活動推進
●組織横断的なプログラム管理
品質改善プログラム・プロジェクトの企画・推進・進捗(しんちょく)管理、各部門の品質活動調整・統合による組織全体目標の達成支援、品質関連リスク管理・課題管理による組織的対応推進
●品質教育・文化醸成
品質意識向上教育プログラム・研修企画・実施、品質文化醸成・浸透活動による組織全体品質マインドセット向上推進、ベストプラクティス収集・共有による組織学習促進

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・QAエンジニア、開発エンジニア、またはプロジェクトマネジメント関連職種としての経験(6年以上)
・ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)全体での品質管理経験
・アジャイル・スクラムなどの開発手法の理解・実務経験
・SaaSにおける品質プロセスの設計・改善・運用経験
・組織横断的なプロジェクトでの調整・推進経験
・日本語での円滑なコミュニケーション(JLPT N1相当レベル)が可能な方

【尚可】
・PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)での業務経験
・品質管理システムやツールの導入・運用経験
・プロセス改善手法(Lean、Six Sigmaなど)の知識・実践経験
・品質関連資格(QMS、ISOなど)
・ビジネスレベルの英語力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・高い当事者意識を持ち、自ら考え行動し、その判断や成果を周囲に伝えられる方
・成長への意欲を持ち、変化や挑戦を前向きに楽しめる方
・柔軟な対応力と高い協働性を持って、チームの成果を最大化できる方
・物事の本質を深く掘り下げ、論理的に整理・解決できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヵ月(条件に変更なし))
勤務地
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F

JR東西線・学研都市線「北新地」駅より徒歩5分

勤務地変更の範囲:会社の定める勤務地
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/10:00~16:00 ※全社会議日(月2回)は9:30~15:30とする)
年収・給与
年収:899万~1160万程度
月給制:月額620000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(1月、7月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
通勤交通費支給、社員持株会、社内交流支援制度、住宅補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度、特別休暇制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
土日祝、年末年始休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※契約社員の場合:2回
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Sansan株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売

【会社の特徴】
【ミッション】 ~ 出会いからイノベーションを生み出す ~
いつの時代も、世界を動かしてきたのは出会いです。人と人、企業と企業、その出会いの連鎖が社会を前進させます。
同社は出会いが持つ可能性を再発見し、未来につなげることでビジネスを変え、出会いの力でビジネスの課題にイノベーションを起こします。
そうすることで、ビジネスの出会い、そのもののあり方を変えていきます。

【ビジョン】 ~ ビジネスインフラになる ~
水を通す道・電気やガス、インターネットを通す道など誰もが利用するさまざまな道が、生活のインフラとして人々を支えています。
同社は、ビジネスという世界において、誰も考えつかなかったような新たな道になろうとしています。
設立
2007年6月11日
資本金
72億3百万円(2025年5月31日時点)
売上高
22889百万円(2024年5月期)
従業員数
2014名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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