募集要項
- 募集背景
- 採用担当の募集強化のため
- 仕事内容
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業界未経験可／東証プライム上場／売上前年比152％成長／福利厚生充実◎【職務概要】
・お客様との信頼関係を構築し、開発プロジェクトや品質保証プロジェクトのリードを担当
・要件定義、品質計画、進捗・課題管理など、プロジェクト成功に向けたマネジメント全般
・お客様の期待に応えるだけでなく、「SHIFTとしての付加価値」を提供する提案活動（改善提案／継続案件の創出）
・大規模ベンダーとは異なる「顔が見える伴走支援」を通じ、SHIFTの信頼拡大に貢献
■同社内での役割
・大阪拠点のマネージャー候補として、複数案件の横断管理やチーム育成をリード
・若手、中堅エンジニアのメンタリング、キャリア設計支援
・IT領域の知見共有やナレッジ標準化を通じた社内価値向上への貢献
・中長期的には「大阪拠点のリーダー格」として、組織づくりやマネジメントラインの確立も期待
※「自ら手を動かす」しつつ「チームを動かす」ことにやりがいを感じていただけるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発プロジェクトにおける要件定義～運用保守までの一連の経験
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
【尚可】
・自動車・サプライヤー業界に関わるSier経験をおもちの方
・基幹システム、業務システムの開発プロジェクト経験
（生産管理、販売管理、在庫管理、顧客管理、会計、SCM、PLM／PDMなど）
・複数のプロジェクトマネジメント
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変更無し)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時15分（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:800万～1200万程度
年俸制：月額666666円
給与:■経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定
賞与:業績連動賞与
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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産前産後、育児、介護休業制度、通勤手当、選択制確定拠出年金制度、スキルアップ応援（資格取得支援）制度、社内公募制度、株式付与ESOP信託制度、健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能、部活動、社内イベント（運動会、忘年会、アワード）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、病気看護休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接⇒（1回～2回） ⇒ 内定
※ポジションによって選考回数は異なる
※状況により変更になる場合あり
