募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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SAP未経験OK。2ヶ月間の手厚い研修でABAP言語の習得からスタートできます。【職務概要】
テクニカルサポート事業部の一員として、大手開発企業のグループ会社に常駐し、SAPシステムの開発保守サービスに携わります。
【職務詳細】
・定期的なシステムメンテナンスおよびアップデート
・システム要件定義、基本設計、詳細設計
・プログラミング（製造）、単体テスト、結合テスト、システムテスト
・チーム（複数名）での案件対応
【入社後の流れ／教育体制】
最初の2ヶ月間は研修がメインです。SAP未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
・各自動画や資料を用いた学習
・ビジネスアプリケーション開発言語（ABAP）の習得
・システム構造、設計、テスト手法の学習
・2～3名のチームで「カスタマイズ設定」「マスタ登録」「動作確認」などを実施
・最終的に、SAP導入企業向けデモ説明を想定した発表会を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システムエンジニアとしての実務経験3年以上（目安）
・Java、C#、C言語、Python、COBOLのいずれかを用いた開発経験
【尚可】
・ABAP言語での開発、保守経験
・クラウド製品またはパッケージソフトの導入経験
・AribaまたはS／4HANA MMソリューションの導入経験
・SAP認定資格の保持
・英語力（SAPシステムを理解した上での読解力など）
・上流工程の開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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案件先によって異なる。
案件先によって異なる。
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制度（3ヶ月単位）
＜標準的な勤務時間帯＞9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:380万～840万程度
月給制：月額275000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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書籍購入補助、オンライン学習動画補助、資格手当、キャリアコンサルタント面談、メンター制度、育児休業（男性取得実績あり）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土日祝）、育児休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
