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【福岡】上流システムエンジニア(ローコード開発) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-404396512
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【福岡】上流システムエンジニア(ローコード開発) ※土日休み ※年間休日120日以上

FPTジャパンホールディングス株式会社
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募集要項

募集背景
事業所拡大による人員増加のため
仕事内容
取引先は大手企業がメイン!平均成長率30%と勢いのある企業です!
【職務概要】
DX加速のひとつの要素となるローコードプラットフォームである、Outsystemsを活用したアジャイル開発や保守において、上流から下流までのプロセス、またはそのプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り業務を推進

【主なクライアント】
・金融業、製造業、流通業、飲料メーカー、通信キャリア、自動車会社、電力会社、保険会社、信託銀行、航空会社、家電メーカーなど多岐にわたる大手企業がクライアントです。

★入社後はマネジメントスキルを活かすマネジメントラインと、専門的スキルを活かすスペシャリストラインの2種類を用意しており、一定の職位に達すると、どちらかを選択することができます。
マネジメントラインの場合は、その名の通りマネジメントスキルやその実績が、スペシャリストラインの場合は専門的な技術力やスキル、その実績が主に評価されます。リーダーになるのは年齢関係なく、経験と実績によって決められるので若い人でもリーダーになる場合もあります!


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システムエンジニアとしてのシステム開発経験
※使用言語:C言語系/Java/.Net系/PHP/VB/SQL/COBOL等
・Outsystemsの経験
・基本設計、詳細設計の経験
・担当顧客の業界に関する知識、業務知識

【尚可】
・大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
・オフショア開発経験
・アジャイル開発におけるプロダクトオーナー、スクラムマスター経験
・注力プラットフォーム経験(Outsystems/PEGA/PowerApps/Salesforce/ServiceNow)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
福岡県福岡市博多区東比恵三丁目 東比恵ビジネスセンター7階 福岡開発センター
福岡市営地下鉄空港線「東比恵」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:350万~600万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有(業績による)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当(月2万円まで)、家族手当(扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円)、住居手当(月3万円※全社員に支給)、職務手当、慶弔見舞金、2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行、退職金制度あり
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日日数125日】完全週休2日制(土、日)、夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接2~3回→内定
コンサルタント職:書類→適性試験・一次面接(オンライン)→最終面接(対面)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
FPTジャパンホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
国内外の企業・官公庁のDX領域を担うグループ各社のホールディングス機能を担当

【会社の特徴】
同社はベトナムトップクラスのICT企業グループ(従業員数約44,000名のグローバル企業)傘下の総合コンサルティング会社です。
経営戦略や事業戦略、DX戦略(デジタルトランスフォーメーション戦略)などを中心にコンサルティング&テクノロジーサービスを展開しています。

「真にお客様に貢献できる会社」を目指すグローバルアウトソーシングカンパニーとして、現在15カ国に現地法人・グループ企業があり16,000名以上の社員がITの最前線で活躍しています。
また、ITの分野で目覚ましい発展を続けるベトナム政府主導のDX戦略においての中核企業として多数の実績を誇り、グローバルな舞台で活躍する人材育成にも力を注いでいます。
10年以上もの間、平均成長率30%を誇る急成長企業です!
設立
2005年11月
資本金
3億円
売上高
745億円
従業員数
連結約4200名(グループ全体:約8万人)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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