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【福岡】AI・機械学習コンサルタント ※土日休み
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408628277
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【福岡】AI・機械学習コンサルタント ※土日休み

フューチャー株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
充実の福利厚生!多岐にわたる業務でエキスパートを目指せます!
【職務概要】
ITコンサルティングカンパニーの同社に設立されたAI戦略推進グループ(旧:Strategic AI Group) はAIの専門組織です。
NLP、Computer Vision、Machine Learning全般、AIエージェント、数理最適化やMLOpsなど多様な専門性をもつAIエンジニア、AIコンサルタントや研究者が集結し、基礎・応用研究を通した先端追求による基礎技術力の獲得と、実ビジネスへのAI応用を両軸で進めています。

同社は最適解の追求のために特定の製品によらず、世にないAIは自ら作り出し、同社が持つ屈指のITコンサルティング力と組み合わせて顧客・業界の変革を続けています。

【職務詳細】
・AIエージェントや数理最適化、画像、言語等の最先端のAI活用テーマを構想し、ビジネスインパクトを生み出す提案をリードします
・顧客・業界が抱える本質的な課題に基づき、AIを核とした革新的な業務とAIソリューションをデザインします
・AI案件の成功に向けてプロジェクト全体を牽引、メンバーとして参画する場合は高度なAIエンジニアリングとデリバリを推進します
・社外への情報発信(講演活動、専門誌への執筆など)を通じて、AI領域における同社のプレゼンスを確立することもできます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ITまたはAIコンサルティング経験(3年以上)
・AI案件の提案、課題設定、解決アプローチの検討からデリバリまで経験
・顧客折衝・報告の経験
・AIに関する強い興味と基礎知識

【尚可】
・AIを用いた改革構想の立案と推進経験
・業務プロセスの把握・改善を伴う機械学習案件の実行経験
・LLM、AIエージェント、自然言語処理、その他機械学習等のAI技術の知識、活用した経験
・MLOps/LLMOps知識・経験や、大規模データ処理(データ蓄積・収集・分析)基盤のアーキテクチャ設計・構築スキル
・ビジネス・業界の専門知識
 ※部分的な技術要素/知識を保有されている方であっても広く募集します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・曖昧な状況でも仮説を置いて進めることができる方
・お客様ビジネスや世の中の動向に対する高い関心がある方
・自分の慣れた技術・思考に固執しない方
・難しいことをわかりやすく相手に伝える能力がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-8 朝日生命博多駅前ビル4F
福岡市営地下鉄空港線「博多」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
始業9時00分、終業17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる(7.5時間勤務したものとみなす)
年収・給与
年収:550万~1500万程度
月給制:月額352600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付(10万円)等
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇(6日)、有給休暇(初年度10日間)、結婚休暇、 忌引休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休暇、妻の出産による休暇、 介護休暇、 リフレッシュ休暇、 Family休暇(配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇)
選考プロセス
書類選考→一次選考→最終選考→オファー面談
※面接が3回になる場合あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
フューチャー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ITコンサルティング・サービス事業■パッケージ&サービス事業■企業活性化事業

【会社の特徴】
ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供しています。
中小・中堅企業から大企業まで、お客様が抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとに先進ITを駆使した情報システムを構築することで課題を解決するITコンサルティングを行います。
また、グループ企業を中心として、「パッケージ&サービス事業」「企業活性化・新事業開拓事業」などの事業を展開しています。
【社員の健康をサポートする体制】
2020年4月、社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口を新設しました。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、同グループ健康保険組合を設立しており、充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることができます。
設立
1989年11月28日
資本金
14億2100万円
売上高
連結:698億78百万円 (2024年12月期)
従業員数
連結:3499名 (2024年12月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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