SE(Web・オープン系)
【福岡:リモート】グローバル開発エンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408495527
NEWSE(Web・オープン系)

【福岡:リモート】グローバル開発エンジニア ※土日休み

株式会社メンバーズ
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
クロスアプリケーションカンパニー所属!アジャイル開発が中心です!
【職務概要】
同社の新設部門であるクロスボーダービジネス支援グループにて、クライアント企業のグローバル展開(アウトバウンド/インバウンド)におけるモバイルおよびWebアプリケーションの開発・運用・保守、およびプロジェクト管理を英語環境下で担当します。

【職務詳細】
・クロスボーダー開発支援
英語が必須となる環境において、新規開発から運用・保守フェーズまでクライアントを一貫して支援します。

・ローカライゼーション業務
プロダクトの多言語化対応、各地域の法律への対応、ユーザーニーズ調査に基づいた地域化(L10n)および国際化(I18n)を実施します。

・プロジェクト管理およびチーム連携
英語を用いたプロジェクト進行、オフショアチームの管理、クライアントとのコミュニケーションを主導します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ソフトウェア開発の実務経験(5年以上)
・10名程度のプロジェクトにおけるリーダー(PL)またはマネジメント(PM)経験(2年以上)
・フロントエンド、バックエンド、インフラの全領域での実務経験
・日本語および英語相互の専門的な翻訳力(技術文書や契約関連文書の確認が可能なレベル)
・英語を用いた実務経験・リモート環境で円滑に業務遂行ができる方

【尚可】
・海外に居住しながらの業務(リモートまたは現地勤務)経験
・アジャイル/スクラムでの開発経験
・DevOps、QAエンジニアリング、UX領域への知見
・外国語を用いた海外拠点やオフショアチームの管理・連携経験
・プロダクトの多言語化(L10n/I18n)に関する技術設計の知見
・国際的な法律や現地決済システムを考慮した要件定義・計画策定の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
チームでの開発を好み、会社の立ち上げという不確実なフェーズにおいて自ら環境を作り上げていける主体性のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
福岡県福岡市中央区赤坂3-9-24 Girasole赤坂ビル 4F
空港線「赤坂」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)、死亡保険、看護休暇制度、育児経費サポート(ベビーシッター、延長保育などの利用に補助あり)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、オプション検査費用補助、産前産後休暇・育児休業、交通費規定内支給、慶弔見舞金、社員紹介制度、在宅制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、GW、年末年始、夏季休暇(3日)、年次有給休暇(初年度最大10日)、慶忌・特別休暇、深夜リリース翌日がお休みになる特別休暇
選考プロセス
【書類選考】→1次【WEBテスト(自宅受験)+人事面接】→最終【エンジニア+社長面接】
※ポジションによって面接回数は異なることがございます。リファレンスチェックを行う可能性もあり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・フルリモート可(最寄りのオフィスまで片道2時間以上かかる方が対象)

会社概要

社名
株式会社メンバーズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
チーム型システム開発支援事業

【会社の特徴】
2017年4月に東京証券取引所市場第一部(現・東証プライム)に指定。
企業の事業変革を支えるパートナーとして、DX推進や業務効率化、顧客体験向上に関わる支援を幅広く展開しています。

【クライアントと共に価値を創出する伴走型支援】
同社は、戦略立案からシステム開発、データ活用、運用改善まで一貫して手掛ける点が特徴です。
単なる受託開発ではなく、企業の現場に入り込みながら課題解決を図ることで、持続的な成長と新たな価値創出を実現しています。
設立
1995年6月
資本金
1057百万円(2024年3月末時点)
従業員数
3000名(2025年6月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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