募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消の為
- 仕事内容
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管理業務主任者の資格を活かす。数字よりもお客様との関係性を重視するマンション管理【職務概要】
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。数字を追い求める新規開拓ではなく、既存のお客様との良好な関係構築を重視するポジションです。
【職務詳細】
・理事会、総会の運営サポートおよび進行補助
・議事録の作成、管理組合会計（出納関係）書類の作成
・管理報告書の作成および組合への報告
・共用部やエレベーターなど点検報告書の確認
・建物の資産価値を維持するための修繕提案
・入居者様からの生活に関するお困りごとへのサポート
【研修・業務イメージ】
・一人あたり平均10～15棟を担当します。
・内勤6割、外勤4割程度のバランスです。
・入社後2～3か月で担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
・他社物件のリプレイスなどは専門組織が担当するため、フロント担当が新規開拓を行うことはありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マンション管理業界での実務経験（フロント経験）
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
・普通自動車免許（第一種）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
【尚可】
・マネジメント経験のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- お客様と長く良好な関係を築ける、誠実な対応ができる方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
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大分県大分市都町3-1-1 大分センタービル4F
日豊本線「大分」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:592万～675万程度
月給制：月額403592円
給与:■経験・スキルによって変動あり
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限なし）、資格手当（月額1，000円～30，000円）、カフェテリアプラン（年間15，000円分）、ベネフィット・ステーション、確定拠出年金、退職金制度、産休育休制度、資格取得支援制度、独身寮・社宅（会社都合転居時）、赴任手当、派遣手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（最低5日の取得義務あり）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒１次面接（部門長）・適性検査⇒2次面接（役員）
※フロント営業職：書類選考⇒適性検査・役員面接⇒内定 ※いずれも内定後、社員面談等も実施可能です
※状況により変更になる場合あり
