プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【福岡:リモート】プロジェクトリーダー(IoTアプリ開発) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408434924
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【福岡:リモート】プロジェクトリーダー(IoTアプリ開発) ※土日休み ※年間休日120日以上

NSW株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
創業60年以上の安定基盤で、製造業のDXを牽引するポジション
【職務概要】
IoT・M2Mを通した製造業DXを実現するために、データの蓄積・見える化から機械学習ソリューションの連携、IoTプラットフォームの構築まで、プロジェクトリーダー(PL)としてプロジェクトをリードしていただきます。

【職務詳細】
スマートプロダクトにおけるIoTアプリ(Web/モバイル)の開発PLとして、以下の業務をご担当いただきます。
・顧客との要件定義、仕様設計、開発スコープの明確化
・アプリ開発におけるクラウド基盤(AWS・Azure)構築に伴うアーキテクチャの設計
・プロジェクト全体の進行管理(品質・コスト・納期)
・開発メンバー(社内・パートナー含む)への指示・レビュー・調整
・UI/UXやアーキテクチャ設計への技術的アドバイス
・運用・改善フェーズにおける継続的な機能提案・改善

【開発環境】
・クラウド基盤:AWS、Azure
・対象プロダクト:Webアプリ、モバイルアプリ

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webシステムまたはアプリ開発のプロジェクトリーダー経験
・要件定義などの顧客折衝経験
【尚可】
・IoT/M2M領域(センサー/ゲートウェイの設定含む)の設計、開発経験
・クラウド(AWS/Azure)の設計、開発経験
・データ分析または機械学習プロジェクトの経験
【体制規模】
各プロジェクトは数千万~1億円程度の規模となり、PM・PL・メンバーにて組成されます。PL候補メンバーは案件規模の小さいプロジェクトから参画し、OJTベースでPLとしてのスキルをキャッチアップいただく想定です。
【仕事の魅力】
・各プロジェクト4~5名程度の規模で、上流からプロダクトローンチ、運用まで一気通貫で手掛ける手触り感があります。
・レガシーなプロセスをDX化することで、顧客のプロセス改革・業務高度化を実現する貢献度の高い業務です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
当事者意識を持ち、品質・コスト・納期の3要素を考え併せて行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 A.R.Kビル
各線「博多」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:625万~800万程度
月給制:月額433800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月と12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
従業員持株会、健康保険組合提携保養施設、各種クラブ活動、慶弔・特別休暇、財形貯蓄、団体保険、退職金制度、資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、社内リクルート制度、ジョブリクエスト制度、住宅手当、家族手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、NSW創立記念日(8月3日)、年末年始、NSWホリディ(5日)、有給休暇(初年度10日、半日休暇制度を含む)、慶弔、特別休暇 ※年間休日128日
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接(対面)&適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
NSW株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
エンタープライズソリューション、サービスソリューション、エンベデッドソリューション、デバイスソリューション

【会社の特徴】
同社は1966年に設立された独立資本のシステムインテグレーターです。同社のシステムの特徴として、業種・業務ごとに求められる専門知識と長年の実績に基づく豊富なノウハウで、お客様の企業価値を向上させるソリューションを提供します。
ワークライフ・バランスを推進しており、「従業員の子育て支援(両立支援)に積極的に取り組む企業」として認定されています。同社では、2007年4月に厚生労働大臣より次世代育成支援対策推進法に基づく認定を受けました。これは、企業が従業員の子育て支援(両立支援)のための行動計画を策定・実施し、その結果が一定の要件を満たす場合に認定されるものです。 同社は、社員一人ひとりが安心して能力を発揮するためには、ワークライフ・バランスの確立が重要と考え、社員の多様なライフスタイル、企業人としてのステップアップ等を支援するため、各種制度の見直しや企業風土の改善に取り組んでいます。残業時間も月平均20時間程度です。
設立
1966年8月3日
資本金
55億円
売上高
2014年3月期 売上高:26944百万円 経常利益:1413百万円 2013年3月期 売上高:26007百万円 経常利益:1164百万円 2012年3月期 売上高:24484百万円 経常利益:1018百万円
従業員数
単独2024名 連結2487名(2025年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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