募集要項
- 募集背景
- 配転等による欠員補充
- 仕事内容
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世界トップクラスの技術とシェアで先端産業を支え続けるグローバルメーカー【職務概要】
同社にて、組織・人事管理、労務管理、従業員支援を中心に、部門方針の実現と課題解決を推進する業務をお任せします。
【職務詳細】
■組織・人事(社員・派遣社員等)管理
・管轄する部門の方針実現に向けた組織編成・人事異動の実施
・管轄する部門の中長計実現に向けた人員計画・育成計画の検討・実行
・従業員エンゲージメント向上に関する施策の起案・実行
・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表
・各種制度が改定された際に説明会を実施
■労務管理
・安川テクノロジーセンタ在籍者の労働時間管理
・働き方に関する法令・36協定遵守のための施策の検討・実行
・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表
・休職者・不調者のフォロー(所属部門・産業医・医療機関との連携等)
■その他
・他部門と連携して社員のお困り事を解決
・突発的な事象に対する瞬発的な対応(事件・事故・自然災害等)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記3点をいずれも満たすこと
・上場企業における組織編成、人事異動、労働時間管理を行った経験がある方
・人事制度、評価制度の運用を行ったことがある方
・Excel、Word、PowerPointを活用して業務遂行が可能な方
【尚可】
・人事制度、評価制度の企画経験
・各種ツールを活用した業務効率化経験
・部下の評価者、チームのマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2番1号
JR各線「黒崎」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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8時30分～17時00分
- 年収・給与
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年収:500万～750万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※2023年度実績：6.52ヶ月
昇給:年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（規定あり）、勤務地手当、家族手当、職位手当、裁量勤務手当、定時外手当、研修手当、単身赴任、手当財形年金、退職金、企業年金、社員持株 他
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季、年次有給、5日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
