募集要項
- 募集背景
-
増員
- 仕事内容
-
麻生グループ／経験を活かしてSEを育てる／ハイブリッド勤務可【職務概要】
ITエンジニア（新卒・中途）に対する教育・育成全般を担当いただきます。IT領域の技術研修を中心に、研修の企画から実施、運用まで幅広く携わり、同社の「頼られるエンジニア」の育成を主導する役割です。
【職務詳細】
■新卒向け教育
・内定者研修の企画、立案、実施、運用
・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育の実施
・新卒採用担当者との連携
■経験者向け教育
・入社時研修の企画、立案、実施、運用
・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育の実施
・中途採用担当者との連携
■定期研修の運営
・プログラミング言語の実装研修（C、Java、C#、Pythonなど）
・クラウド環境（AWSなど）に関する知識提供
・資格取得支援の推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・Web系、業務系の開発経験
【尚可】
・C言語、Java、C#、Pythonの利用経験
・クラウド利用経験
・教育や育成にかかわった経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇変動無）)
- 勤務地
-
長崎県諫早市東小路町10-23 執行第二ビル
島原鉄道「本諫早」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時50分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:450万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）業績に応じて決算賞与（3月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、技術手当、地域手当、扶養手当、財形貯蓄、チャレンジポスト制度、福利厚生倶楽部、借上げ社宅制度（規定あり）、単身赴任手当、帰省手当、部活動
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護等休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
（一次面接の後に最終面接となる可能性有、選考フローご相談可）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 在宅とのハイブリット勤務可能。
