募集要項
- 募集背景
- 新規事業を立ち上げるため
- 仕事内容
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熊本トップクラスのブランド力を武器に、非住宅部門の立ち上げを牽引する！【職務概要】
民間企業をターゲットとした、商業施設（店舗）や物流施設（倉庫）の新築・改修提案をお任せします。同社の非住宅部門における新規事業立ち上げメンバーとして、仕組み作りから携わっていただきます。
【職務詳細】
・ターゲット選定・アプローチ：事業拡大を検討している地場企業や、新規出店を計画中のテナント企業へのアプローチ。
・土地活用提案：地主様に対し、コンビニ・ドラッグストア・倉庫などのテナント誘致を含めた収益最大化プランの提案。
・トータルプロデュース：予算、納期、用途に応じた最適な工法（システム建築等）の提案から、契約・引渡しまでのプロジェクト管理。
・紹介営業の活用：住宅部門の既存顧客（オーナー様）や協力会社、金融機関からの紹介案件に対するスピーディーな対応。
【ポジションの魅力】
・仕組み作りから参画：まだ決まった営業スタイルがないため、成功体験がそのまま「非住宅部門の標準」となります。
・成果報酬：案件単価が大きいため、成果に応じた賞与額も住宅営業を上回るポテンシャルがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・非住宅営業の経験
・普通自動車免許（AT限定可）
【尚可】
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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熊本県熊本市南区馬渡2丁目12番35号
JR豊肥本線「平成」駅より徒歩18分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額210300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（勤続5年以上）、産休・育休制度、資格取得支援制度（宅建士：8万円、2級建築士：20万円、1級建築士：35万円）、永年勤続表彰（10年・20年・30年）、社内フリードリンク、社員食堂あり（シアーズホーム本社）、PC・スマホ貸与、スポーツクラブ会費補助、研修（営業・新任管理職研修）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（毎週水曜日、他1日）、GW休暇（4日間）、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（8日間）、年次有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
