募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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フレックスタイム制／裁量大／将来性豊かな介護業界の成長企業！【職務概要】
同社にて、労務領域を軸に人事・組織課題の解決をお任せします。
執行役員が全社方針・最終意思決定を担い、その方針を制度・運用・改善施策として具体化し、現場に定着させる役割を担います。
給与計算・社会保険・勤怠管理などの労務実務は担当者が行っており、本ポジションは全体を整理・判断・調整する立場となります。
【職務詳細】
■労務領域の統括・改善
・労務全体の運用方針の整理・改善提案
・就業規則、各種規程の整備、見直し、運用設計
・労使協定（36協定等）の管理・運用判断
・労基署・行政対応の実務統括、是正対応の主導
・労務リスクの洗い出しと未然防止策の構築
・社労士等、外部専門家との連携・調整
※給与計算・社会保険等の実務対応は担当者が行います。
■人事としての組織改革・課題解決
・組織、人材課題の構造整理
・人事制度（評価・等級・賃金等）の設計・見直し
・現場と経営をつなぐ人事施策の企画・推進
・ハラスメント、労務相談への判断対応、再発防止設計
・人事、労務領域における業務フロー、役割整理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における労務経験（３年以上目安）
・就業規則・労使協定・行政対応の実務知識
【尚可】
・労務責任者、人事責任者、またはそれに準ずる経験
・組織改革・制度再設計に関わった経験
・医療・介護・福祉など人材密集型業界の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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福岡県福岡市早良区百道浜2丁目1-22 福岡SRPセンタービル301号
福岡市地下鉄空港線「西新」駅より車で6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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標準労働時間 8時間00分
フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（7月） ※随時昇給もあり
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限なし※非課税枠内）、マイカー通勤、退職金制度、定期健康診断、永年勤続表彰制度、各種レクリエーション
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、有給休暇（入社半年後10日付与）、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類→1次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
