募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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マネジメント経験者（業界不問）／上場企業のグループ会社／年間休日127日【職務概要】
管理部の業務統括、およびメンバーのマネジメントをお任せします。
経理業務を中心として、人事・総務を含めた管理部の戦略強化を推進いただきます。
【職務詳細】
・管理部の運営・マネジメント
（メンバー管理・業務設計・戦略立案）
・月次、年次決算、財務対応等、経理業務の統括
・人事、総務、情報システム業務の統括
・取締役会、株主総会の資料作成、および運営
・経営陣との連携による全体的な課題解決、施策立案
会社全体の成長を支える管理部における重要ポジションとして、
日々のオペレーションを管理しながら、会社と組織の仕組み改善を
リードしていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経理を中心とした管理部業務の運営経験
・業務改善、管理系システムの構築経験
・チームマネジメントのご経験（業界不問）
【尚可】
・ガバナンスや内部統制に関する知識・経験
・ベンチャー企業での管理部立ち上げ経験
・管理部の業務改善や制度構築に携わった経験
・人事、総務を含めた管理部領域の知識・業務経験
・管理系システムの導入・運用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・プレイングマネージャーとして現場と経営をつなげられる方
・経理を軸に、管理部を通して会社全体を俯瞰できるバランス感覚をお持ちの方
・自ら課題を見つけ、仕組み化や改善を推進できる方
・組織の成長や仕組みづくりに主体的に関り、チームを導いていける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無）)
- 勤務地
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鹿児島県鹿児島市武1丁目2番10号 JR鹿児島中央ビル6階
JR各線「鹿児島中央」駅より徒歩約1分
勤務地変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
- 勤務時間
- 9：00～18：00 または 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（年2回：4月末・10月末）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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残業手当、深夜手当、交通費（上限4万円）、チームビルディング制度、出前館割引クーポン制度、企業主導型保育
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休２日制（土日祝休み）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接２回→内定
※状況により変更になる場合あり
