募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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有給休暇は100%取得を推奨◎業績好調な福祉系企業での管理職採用！【職務概要】
同社にて、エリアマネージャー（幹部候補）をお任せします。
【職務詳細】
５か所程度の複数事業所の統括マネジメント
※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります
・新規施設の立ち上げ
・スタッフの採用、管理、教育、離職防止、
・新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化
★全国転勤あります
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記すべて該当する方
・介護医療障がい福祉いずれかの有資格者
・介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）
・有資格者かつ現場経験者
・マネジメント経験者
・普通自動車運転免許証（AT限定可）
・転勤可能な方
【歓迎資格】
介護福祉士、看護師、作業療法士、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士、理学療法士、公認心理師、サービス管理責任者、社会福祉主事任用資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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熊本県宇城市松橋町両仲間63-1
JR九州鹿児島本線「松橋」駅より車で11分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:その他固定手当／月：142,490円
賞与:年2回（評価と業績に応じる）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当（上限3万）、住宅手当、寮社宅、確定拠出年金制度、マイカー通勤OK
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（休日はシフト制で月9日休み）※2月のみ8日休み、有給休暇（10日～20日）、その他法定休暇（産休、育休等）※5連休を年4回取得可※有給休暇は100%取得を推奨。管理職であっても休みやすい環境を整えています。
- 選考プロセス
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※生活支援員兼夜間支援従事者：書類選考→面接・適性検査→内定／※神奈川エリアマネージャー：書類選考→適性検査→面接（2～3回）→リファレンスチェック→内定／※総務ポジション：書類選考→適性検査＋PCスキルチェック→面接（1回）→内定
※状況により変更になる場合あり
