募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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転勤なし！土日祝休み／各運営ホテルの売上を創り上げたい方必見【職務概要】
各ホテルの売上最大化がミッションです！レベニューマネジメントは業界における重要なポジションの一つです！
担当するホテルは、1名につき1～6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。
【職務詳細】
・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援
・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析
・フォーキャスト等の資料作成
・在庫コントロールに関する設定と管理
・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など
※ルーティーンとしては以下のような内容です。
・予約ピックアップ内容のチェック
・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認
・販売価格の調整・在庫提供状況の確認
・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング
・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案
※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。
配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ホテルレベニューマネジメントに特化した業務経験最低3年以上
・複数店舗の統括マネジメントの経験
【尚可】
・ホテルOTAなどの販売経路に関する知識や緻密な分析、調査を得意とする方
・ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務経験
・客室販売の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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福岡県福岡市中央区天神３丁目５－７
地下鉄空港線「天神」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:630万～1050万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:賞与：年2回（7月・12月）
昇給:昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：交通費規定支給（月額上限5万円まで）／資格取得支援制度 検定料支援（検定料支援、合格祝金：1～4万円）／転勤者への補助（支度金10万円、転居費用会社負担、借上社宅家賃補助／最大3.5万円）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日121日／完全週休2日制（休日は土日祝日）／年次有給休暇、特別休暇（バースデー※誕生月1日間、結婚※本人の場合は7日、配偶者結婚※2日間、永年勤続、赴任、産前産後、看護、介護など）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定 ※選考フローは変更になる可能性もあります。
※状況により変更になる場合あり
