募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【東証グロース上場】日本の商品を世界に届ける、越境ECプラットフォーム【職務概要】
家具インテリアブランドの直営店舗にて全体の管理と運営を担当していただきます。
【職務詳細】
■ブランド戦略に基づいた売り場作り
■販売戦略の立案
■商品の在庫管理
■オペレーションフローの見直し、改善業務
■現場スタッフ教育・育成・管理
■売上管理
■接客・販売
■新店舗の立ち上げ 等
【やりがい】
同社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。
また、画一的なオペレーションではなく、店長自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■インテリア・アパレル・雑貨業界での店長または副店長のご経験
※具体的には・・
・売上管理のご経験
・スタッフ育成のご経験
・店舗レイアウトのご経験
【尚可】
■新店舗の立ち上げのご経験
■インテリアコーディネーター有資格者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・チームワークを重視し、メンバーと共に目標に向けて邁進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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福岡県福岡市西区九大新町5番3 いとLab+ LOWYA九大伊都店
JR筑肥線「九大学研都市」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：会社の定めるエリア内での転勤の可能性あり
- 勤務時間
- 9：30～20：30 ※シフト出勤
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額343180円
給与:■スキル、経験に応じてご提示します
賞与:年2回（7月・12月）※規程による
昇給:年2回（4月・10月）※人事考課による
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、住宅／住宅補助手当（同社規程により支給）、奨学金補助制度、表彰制度、1on1制度、資格取得補助制度、書籍購入費負担制度、階層別研修、総合福利厚生制度（ベネフィットワン）、社員割引制度、インフルエンザ予防接種無料、従業員持株会制度（奨励金あり）、副業可（要申請）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日125日、慶弔休暇、有給休暇、傷病休暇 ※月変形労働時間制度運用
- 選考プロセス
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書類選考→SPI適性検査→面接2回～3回→内定
※状況により変更になる場合あり
