募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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福証上場／最短10ヶ月で昇格も可能。異業界のマネジメント経験を活かせる環境。【職務概要】
九州・中四国エリアに展開するビジネスホテル「HOTEL AZ」にて、エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、店長およびスタッフのマネジメント業務を担当します。
【職務詳細】
・エリア内店舗のマネジメント：電話やメール等で店長・スタッフと連携し、運営をサポートします。
・臨店業務：月に1～2度、担当店舗を訪問。QSC（Quality， Service， Cleanliness）のチェック、オペレーションや指示事項の確認、従業員の教育指導を行います。
・採用・人員管理：各店舗の人員充足状況や採用状況の確認、指導を行います。
・全社ルール策定への参画：月に2回程度、福岡事務所での営業会議に出席。オペレーションの改善案やメニュー案などの意見出しを行い、全社の運営ルール作りに携わります。
【入社後の流れ】
まずはスタッフクラスとして業務をスタートし、店長試験・エリアマネージャー試験を経て昇格していただきます。本ポジションはエリアマネージャー登用を前提としているため、通常必要な期間を短縮して選考を行います。実績として入社後最短10ヶ月でエリアマネージャーへ昇格した事例もあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・チェーンストアでのSV（スーパーバイザー）経験
・または、複数名をマネジメントする営業マネージャー等の経験
【尚可】
・コンビニ、飲食店、アパレル業界でのマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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配属店舗によって異なる（宮崎県内）
配属店舗によって異なる（宮崎県内）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:450万～550万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度、定年65歳、役職手当10～20万円、家族手当（配偶者5，000円／月、第一子15，000円／月、第二子10，000円／月）、持株会制度、育児休業制度、再雇用制度、食事／宿泊割引を含む従業員割引制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日105日】週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、慶弔休暇、育児休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日～付与）
- 選考プロセス
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書類選考 → WEB適性検査＆一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
