募集要項
- 募集背景
- 新規事業を立ち上げるため
- 仕事内容
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福利厚生充実／有給100％取得／フレックス勤務で働きやすい環境◎【職務概要】
同社にて、グローバル拠点を繋ぐ次世代ERP刷新プロジェクトのリードおよびシステムエンジニア業務をお任せします。
【職務詳細】
現在稼働中のERP（導入から10年経過）のリプレイスに伴い、以下の業務を推進していただきます。
・全社的なERP刷新プロジェクトの要件定義、導入、保守
・技術と業務の両面からのプロジェクトリード
・社内ユーザーの課題ヒアリングおよびITによる業務改善提案
・海外拠点へのシステム展開・ロールアウト展開の支援
・既存システムの運用・保守および追加開発
【本ポジションのミッション】
導入から10年が経過した現行システムの課題（業務効率・連携・ガバナンス）を解決し、次の10年を支える経営基盤を構築することが期待されています。ITと業務の橋渡し役として、世界の工場と経営の意思決定を繋ぐ重要な役割を担います。
【研修・キャリア】
入社後は、社内の教育プログラムを通じてスキルを磨くことが可能です。将来的には管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ERP導入プロジェクトにおける一連の経験（要件定義～導入・保守）
・製造業、SIer、またはコンサルティングファームいずれかでのプロジェクトリード経験
・ITと業務の両面を橋渡しする調整・推進スキル
【尚可】
・グローバル製造業でのERP刷新経験（SAP、Oracle等）
・海外拠点へのシステム展開・ロールアウト展開の経験
・会計、生産、販売などいずれかの業務知識をお持ちの方
・ビジネスにおいて英語でのコミュニケーションが可能な方
▼遠方からの応募を歓迎します！▼
同社では、通勤距離50km以上または通勤時間1時間半以上の合理的な理由がある場合、以下のようなサポート制度を用意しています。
・引越し費用を全額負担（社内規程に準ずる）
・借上社宅制度（家賃の大部分を会社が負担※上限あり）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 専門領域だけでなく幅広いIT業務に興味がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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三重県鈴鹿市国府町石丸7764
近鉄名古屋線「白子」駅から車で22分※車通勤可
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制※コアタイム10時00分～15時00分※標準的な労働時間：8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2023年度実績：4.7ヶ月分）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、借上社宅、家族手当、退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、ホンダ車従業員販売制度、ヤチヨグループ保険制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休2日制(土日)、年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- バスケ部や自転車部などの社内部活も盛んで、部署を超えた交流が行われています。
