募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【年間休日122日】◎世界11生産拠点を展開！モノづくり産業を支える企業【職務概要】
愛知又は岐阜又は三重のサービス統括部CS課に配属となり、
顧客へ製品導入後の通常のサービスエンジニア部隊が解決できないトラブルの原因解明を行っていただきます。
【職務詳細】
＜育成方針＞
・入社後まずは、サービスエンジニア・組立・品質保証などのいずれかのポジションにて、同社の製品の知見を深めていただきます。
それらのポジションで得られた知見をもとに、アフターサービス部隊の技術サポートとして、ご活躍いただくことを期待しております。
・育成スパンは、ご経験や育成状況にもよりますが、3年程度を目途に考えております。
※組立課での研修では2交代制7：20～16：05／16：05～24：50(各勤務の転換は、1週間毎)になる可能性があります。
＜育成に伴う転勤＞
・育成プランによっては、各製作所（愛知／岐阜／三重）や国内のサービス拠点への転勤が発生いたします。
・海外にも挑戦ができるポジションです。（赴任期間：1年～／赴任場所：中国2カ所、英国、米国、シンガポールなどの拠点）
・海外赴任者のための英語・その他言語のサポートもございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・機械系、電気系、ソフト系などの理系のご出身の方
・モノづくりメーカーでのご経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県丹羽郡大口町竹田1-131
名古屋鉄道犬山線「柏森」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制度有り：コアタイム10：00～15：00
標準的な労働時間 8：15～17：15
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額216700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、資格手当、家族手当、役職手当、営業手当、技能士手当、食事手当、住宅融資制度、財形貯蓄制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日122日、完全週休2日制（土日）、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、その他特別休暇、育児休暇制度、介護休業制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
