SE(Web・オープン系)
【愛知】システムエンジニア※親会社向け ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-405386073
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【愛知】システムエンジニア※親会社向け ※土日休み ※年間休日120日以上

岡谷システム株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【上場企業グループ会社】完全自社内開発/岡谷鋼機グループ
親会社の岡谷鋼機株式会社向け基幹系システム(販売・会計・企業間取引・貿易・与信・倉庫管理)及び、周辺サブシステム(予実管理・ワークフロー・情報分析)の開発~保守を行う同社にてお客様へのヒアリングや設計書作成、プロジェクトの管理をお任せします!

【職務詳細】
岡谷鋼機株式会社は商社として多くの製品を扱っており(鉄鋼・エレクトロニクス、メカトロニクス、食品)、業務が多岐にわたるため、その業務をカバーするべく多くのシステムが存在しております。ご担当頂くシステムは多岐にわたる業務の中でも、基幹系システムの企業間取引システムになります。

【魅力】
・創業350年の 岡谷鋼機のグループ会社のユーザー系情報システム会社。グループにおける全ての業務系システムを管理!業績安定企業です。
・案件の9割が元請け/一次請けとして受託するため、業務範囲も要件定義~保守まで、事業内容もソフトウェアの開発、インフラ構築、ハード販売、アウトソーシング業務まであり、幅広い知見を得ることができます!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・詳細設計以上のご経験

【尚可】
・IBM AS/400でのRPGを利用した設計または開発経験・販売管理システムの知見

☆…★こんな方におすすめ!★…☆
・「製造業のDX 化に興味があり、その分野の専門性を身につけたい」
→製造業向けの様々なシステム開発に携わっていただきます。最新設備や最新機器との連携や製造現場の効率化・省人にも関わることになるため
・「上流工程に携わり、企画提案やプロジェクトのマネジメントに携わりたい(目指したい)」
→ほとんどの案件は一次請け案件になるため
・「転勤などが無く、長く勤めあげたい」
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
部門ごとの組織年齢構成の平準化にこだわりを持っています。20代・30代・40代のバランスが取れた組織にすることで、めざしたいエンジニア像を作りやすい状況や、少しずつ上流工程やマネジメントにチャレンジできる環境が整っています。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング6F
地下鉄「栄」駅、「伏見」駅からそれぞれ徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~17:40(所定労働時間:7時間40分)
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額230000円
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
通勤手当、残業手当、退職金制度、生計手当、資格手当、家族手当、自己啓発支援制度、通信教育教材、財形貯蓄、住宅手当(34歳まで)、育児短時間勤務、福利厚生倶楽部、社員食堂(本社のみ)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季3日、年末年始6日、有給休暇、産前・産後休暇、産後パパ育休、育児休暇、介護休暇、親会社創立記念日(11/8)
選考プロセス
【営業職/親会社向け営業】書類選考→一次面接(面接前営業日までに適性検査受検)→二次面接→最終面接
【営業職/上記以外】書類選考→一次面接(面接前営業日までに適性検査受検)→最終面接(※営業職以外は最終面接前の指定日までに適性検査受検)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
部門長まで全員が同フロアで勤務しているので、困っていることに対しても周囲がフォローしやすく、また、プロジェクトを超えて相談がしやすい環境です。

会社概要

社名
岡谷システム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ソフト開発■パッケージ販売■SaaSサービス■ネットワーク構築■運用・保守■アウトソーシング■派遣■ハード販売

【会社の特徴】
☆…★未来への不安を抱えず安心して働くことができます★…☆
創業から350年以上、岡谷鋼機のグループ会社のユーザー系情報システム会社です。グループ内には加工や販売専門をはじめ、貿易、自動車部品などさまざまな業種の会社が属しており、幅広い領域に携わることができます。また、岡谷グループには34に及ぶ企業があり、今ではそのシステム開発やインフラ構築等を一手に任されているため、経営基盤的に安定しています。
☆…★時代に合わせた変化を恐れない会社★…☆
一方で製造業を中心に、グループ以外の売上も約4割を占めています。親会社からの紹介と自社独自にもお客様を増やし、さらに、今後は親会社と協力して工場のDX化を推進するソリューションの提案にも力を入れていきます。システム子会社としてのグループ会社の支援のみに留まらず、今後も規模拡大を目指して更なる挑戦を続けていきます。
設立
1979年4月5日
資本金
4567万5000円
売上高
34億4854万円(2023年2月末)
従業員数
274名(令和7年2月末)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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