社内SE・システム管理
【岐阜】情報処理技術者(岐阜市) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-405314535
NEW社内SE・システム管理

【岐阜】情報処理技術者(岐阜市) ※土日休み ※年間休日120日以上

大日コンサルタント株式会社
転勤なし
気になる

募集要項

募集背景
業務拡大による人員補充のため
仕事内容
年間休日121日/転勤なし/経験・資格を活かしてご就業できます!
【職務概要】
同社にて、点検結果のデータベースシステムや、VR技術を使った計画の可視化など社内DX業務をお任せいたします。

【職務詳細】
具体的には、下記の業務をお任せいたします。

・BIM/CIM対応支援
・VR作成
・各種プログラムの開発等

【働き方】
・産休・育休や介護休暇等が取得しやすい職場の雰囲気であり、様々な働き方に対応が可能です。
・ワークライフバランス◎
年間休日121日。平均残業25時間/月。

【同社の特徴】
官公庁から受託している案件95% 国土交通省などから多数表彰実績あり
応募資格
必須
【必須】
・情報処理業務の実務経験をお持ちの方
(プログラマ、システムエンジニア、VRデザイナー)

【尚可】
・情報処理技術者の資格をお持ちの方
・プログラム開発、システムエンジニア、VRデザイナー業務の経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体的に行動ができる方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限:12ヶ月
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(12ヶ月※正社員登用あり)
勤務地
岐阜県岐阜市薮田南3-1-21
東海道旅客東海道本線「西岐阜」駅より徒歩26分
勤務時間
9時00分~17時45分
年収・給与
年収:400万~550万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、厚生年金基金、退職金制度、資格手当、帰省手当
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【休日日数121日】完全週休2日制(土・日、祝日)/有給休暇/創立記念日(8月1日)/年末年始(12月29日~1月3日)/産前産後休暇/育児・介護休業/子の看護休暇/介護休暇
選考プロセス
書類選考→一次選考→最終選考
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
大日コンサルタント株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コンサルタント業務/マネジメント業務/補償コンサルタント業務/測量業務・地質調査業務/海外業務

【会社の特徴】
■同社は、1952年の創業以来、幅広い分野の社会資本整備を担う総合建設コンサルタントとして、岐阜県はもとより全国47都道府県の社会資本整備を手掛け、わが国が安全、安心で豊かな国民生活と活力ある社会経済活動を持続させるための技術サービスの提供に努め、また、海外においても東南アジアを中心に人々の暮らしを支えております。
■2018年度からスタートした中期経営計画では、経営理念の実現に向けた長期経営ビジョンとして、わが国の社会資本が抱える課題や多様化、高度化する社会ニーズの変化に応えることができる『豊かな未来を拓く総合コンサルタント』、役職員一人ひとりがそれぞれの役割をしっかり果たし、難題や新しいことに挑戦し続ける『多様な価値を活かす時代のリーディングカンパニー』を掲げております。
設立
1952年8月1日
資本金
9600万円
従業員数
358名(2024年6月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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