募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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福利厚生充実／有給100％取得／フレックス勤務で働きやすい環境◎【職務概要】
社内SEとして、従業員のIT関係ヘルプディスクやキッティング、業務効率化、システム保守運用、改善業務など会社のIT領域全般を担っている部署になります。
【職務詳細】
★業務システム
ITや設備、PCなどのデバイス、クラウドアプリケーションの運用を担当します。
【具体的には】
・従業員からのITサポート依頼への対応
・導入したシステムサービスの運用維持
・各種業務システムの維持管理、保守更新など
★インフラ管理（情報基盤）
社内のサーバ・セキュリティをはじめとしたITインフラ管理を担当。
【具体的には】
・現場の業務課題についてのソリューションの検討、提案、導入サポート
・メールやスケジュールのサービスの管理
・インフラ基盤（ネットワーク、サーバ、PC等）、情報システムの運用保守の全般
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システムの導入にIT部門として携わった経験がある方
・専門領域だけでなく幅広いIT業務に興味がある方
【尚可】
・語学力に長けている方
＼キャリアプランも安心して描けます／
年2回の昇給面談や、社内の教育プログラムであなたの理想のキャリアステップをサポートします！
＜キャリアステップ例＞
20代中盤／班長・指導員クラスの役職
30代中盤 主任
40代中盤 管理職
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- チームワークやコミュニケーションを大切に働ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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三重県鈴鹿市国府町石丸7764
近鉄名古屋線「白子」駅から車で22分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム10時00分～15時00分
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2023年度実績：4.7ヶ月分）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、借上社宅、家族手当、退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、ホンダ車従業員販売制度、ヤチヨグループ保険制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休2日制(土日)、年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
