募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う人員補填
- 仕事内容
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遠鉄グループ各社の困りごとをIT活用により解決！【職務概要】
遠鉄グループ内のITに関する課題を解決する社内SE業務をお任せします。施策検討などの超上流から要件定義・ソリューションの検討、グループ会社への開発依頼、プロジェクト管理など幅広い業務に携われます。
※自身での簡易なシステム開発業務もございます。
【職務詳細】
■グループ各社からのICTに関する問い合わせ対応
■グループ各社の経営課題・業務内容の把握・分析
■担当者へのヒアリングと、要望・困り事・課題の洗い出し
■ICT活用を軸とした解決方法の調査・提案：開発が必要な案件は同社グループ会社と連携をはかってプロジェクトを推進していきます。
■導入～アフターフォロー 等
【プロジェクト事例】
■グループ独自の生成AIサービス開発プロジェクト
■旅館システム更新プロジェクト
■バス運転手シフト作成自動化プロジェクト
■ネットワーク基盤ゼロトラスト化プロジェクト
※月平均時間外15時間
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記のようなIT関連実務3年以上の経験
■社内SEのご経験
■システムの開発や保守運用、企画といったいずれかの業務経験
■リーダー・マネジメント経験
【尚可】
■システム開発経験（C#， Python， PHP等）
■クラウド活用経験（Azure， AWS等）
■オフショア開発経験
■大規模システムの導入経験
■ネットワークおよびセキュリティ関連の業務経験（ゼロトラストなど）
■生成AI活用の経験（開発、提案、業務活用、プロンプト作成）など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(3ヶ月 ※試用期間中は契約社員)
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区旭町12-1
各線「浜松」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分（フレックスタイム制：コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収:400万～650万程度
月給制：月額256000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、子ども手当、育英手当、住宅手当、資格取得補助制度、オフィスカジュアル、一部在宅ワーク可、遠鉄グループ各社割引制度（遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品等）、社員持株会、団体生命保険、育児・介護休業制度、社保完備
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝休み）GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日支給 最高20日支給）”
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【モデル年収】 年収530万円 32歳／メンバー（月給33万円＋賞与） 年収640万円 39歳／主任（月給40万円＋賞与）
