募集要項
- 募集背景
- 新規案件増による増員
- 仕事内容
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【東証グロース上場】大手案件多数！上流工程！135％成長中【職務概要】
基幹系及び情報系を問わず業務システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計／構築／テストまでを一貫してお任せします。
【職務詳細】
＜プロジェクト例＞
■販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援
マネジメント業務領域のToBe業務に基づくシステム機能設計、システム要件及び機能設計の支援
併せてそれに付随するインターフェース・データ基盤の設計とマスターへの落とし込みの支援
■基幹システム刷新支援
大手製造メーカーにおける基幹システム刷新支援
オンプレからAWSへの移行、バッチ性能向上の為の書き換え対応（PL／SQLからJava）の要件定義以降の支援
■クレジットカード決済システム開発業務支援
社内業務システムの新規／保守開発プロジェクトにおけるエンドユーザ支援
ユーザサイドに立った、要件定義／運用構築等の支援や開発ベンダー管理／社内調整等のコミュニケーション管理を支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Java／.NET等のオープン系開発言語を用いた業務システム開発経験（3年以上）
・SIer／ユーザ企業の立場で、要件定義からリリース後の保守運用まで、一通りの開発プロセスに携わった経験
【尚可】
・業務システム開発のPMまたはPL経験
・業務システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャー設計を担当した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力に長けている方
・リーダーシップをお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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※プロジェクトにより異なる
※プロジェクトにより異なる
※週1～2日客先訪問が発生する場合あり
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:400万～750万程度
年俸制：月額291000円
給与:年俸制
賞与:年2回（各月給1ヶ月分）
昇給:年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、交通費支給、確定拠出年金制度あり、退職金制度、出張手当、社員持株会制度、ライブラリー制度、資格取得制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（WEB）→2次面接（WEB）→最終面接→内定
※ポジションによりフローは異なる（北九州育成マネージャー枠：面接1回＋適性検査）
※状況により変更になる場合あり
