SE(Web・オープン系)
【リモート】WEBエンジニア(フロントエンド) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-405438329
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】WEBエンジニア(フロントエンド) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社建設システム
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募集要項

募集背景
人員増加
仕事内容
42,000社以上の導入実績!業界トップクラスのシェアを誇る商品に自信あり!
【職務概要】
同社のフロントエンドエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
■建設テックをリードする革新的WEBサービスのフロントエンドの開発
■新機能や機能改善の提案、実現可能性の調査
■プロダクトマネージャーや営業、カスタマーサクセス等、部門横断で構築されたチームとの仕様、UI/UXの検討  等

【開発環境】
■開発言語:JavaScript、TypeScript、HTML、CSS
■ライブラリ:React
■クラウド:Azure
■バージョン管理:Git
■CI:Jenkins
■開発環境:VisualStudio/Visual Studio Code
■開発手法:アジャイル

【本ポジションの特徴】
建設土木業界での高いシェアを持つなかで、毎年2~3製品程度の新製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って、新しいことに挑戦出来る環境があります!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ソフトウェア開発経験(おおよそ3年以上)?
・HTML/CSS/JavaScript/TypeScriptの専門的知識

【尚可】
・可読性が高く、保守しやすいコードを書く能力?
・React等のUIライブラリやフレームワークを用いた開発経験?
・パフォーマンス・アクセシビリティ・セキュリティについての基本的な知識
・新しい知識、技術を積極的に吸収する意欲のある方

▼開発実績
クラウドアプリケーション
(工事実績DBクラウド/RevPLAN等)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■お客様や同僚を大事に仕事を進めたいと考える方
■チャレンジ精神を持ち、変化を楽しみながら仕事を進めたい方
■自らより良くする方法を考え、主体的に行動することが出来る方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
愛知県名古屋市中区栄1丁目8-16名古屋伏見サンケイビル9階
名古屋市営地下鉄各線「伏見」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時00分
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、退職金制度、資格手当、住宅手当、家族手当、役職手当、特別手当(上限5000円)、ベネフィットステーション、会員制リゾートエクシブ、オンライン英会話社員割引 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始(7日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 等
選考プロセス
◆【営業】書類選考⇒一次面接⇒筆記試験・最終面接⇒内定 ◆【テストエンジニア】書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定 ◆【エンジニア】書類選考⇒一次面接⇒コーディング試験⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社建設システム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建設業向け施工管理ソフトウェアの開発・販売

【会社の特徴】
■Challenge & Change!
『リスクゼロ社会へ』という壮大なビジョンに向け、「挑戦する姿勢」と「変化し続ける柔軟さ」を行動指針としています。
常識を創る果敢な挑戦、過去にとらわれない時代に合った取り組みが、今までにはなかった価値を生み出すことに繋がると思います。
■高い従業員定着率
入社3年以上の定着率は71.2%と、メンバーの定着率が高いことも特徴の1つです。メンバーが同社の良さについて挙げることが多いのは、事業の安定性や社会貢献度の高さ、互いを尊重し合っている関係性、整った職場環境などです。
設立
1992年7月2日
資本金
4000万円
売上高
90億円(複数年分の保守料金の前受分を含む)
従業員数
563名※2025年9月時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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